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Ce n'est pas nouveau, et cela se confirme, au moins dans les discours : les politiques d'aide à l'autonomie visent en priorité la possibilité d'une vie à domicile pour les personnes âgées dépendantes. Mais sur le terrain, la réalité ne suit pas. Et repenser le financement, la coordination et les conditions de travail des salariés à domicile semble plus que nécessaire.

Le secrétaire d'Etat chargé de la protection de l'enfance, Adrien Taquet, a présenté, jeudi 21 mars à Biarritz, en ouverture des 9e Rencontres nationales de l'Anmecs, les six thématiques retenues pour la concertation qui doit déboucher, début juillet, sur son plan d'action.

Le Comité européen des droits sociaux confirme la violation du régime français du forfait jours à la Charte sociale européenne. Ce dispositif ne garantit pas au salarié une durée hebdomadaire maximale de travail raisonnable.

La CFDT santé-sociaux a rendu publics les résultats d'une enquête auprès des professionnels du médico-social (hôpitaux et Ehpad). Les conditions de travail apparaissent difficiles. La sécurité des soins n'est pas assurée pour une majorité de professionnels. Le manque de personnel est criant, surtout dans les Ehpad. Faut-il aller vers des ratios obligatoires d'encadrement ?

Depuis le 1er janvier 2016, la protection universelle maladie (PUMa) s'est substituée à la couverture maladie universelle (CMU) de base. Elle permet de prendre en charge certains frais de santé exposés par toute personne qui travaille ou qui réside en France.

Florent Guéguen, directeur général de la Fédération des acteurs de la solidarité, et Jean Francois Maruszyczak, délégué général d'Emmaüs France, réagissent vertement aux propos récents du Premier ministre qui proposait de conditionner le versement d'allocations sociales à des heures d'activité. Ils expliquent pourquoi cette proposition très médiatisée n'a pas de sens.

Plus de trois mois après le rapport de Dominique Libault, la mission confiée par la ministre Agnès Buzyn à Myriam El Khomri sur les métiers du grand âge a enfin été installée le 3 juillet. Ses propositions « opérationnelles » sont attendues mi-octobre pour être intégrées au projet de loi Autonomie présenté à la fin de l'année.

Le projet de loi sur la sécurisation de l'emploi - qui devrait être adopté aujourd'hui en première lecture à l'Assemblée nationale - contient des mesures sur le travail à temps partiel et notamment la fixation d'une durée plancher de 24 heures par semaine. Les amendements offrant une dérogation à l'aide à domicile ou au secteur social et médico-social n'ont pas été retenus.

Depuis le 1er janvier 2019, le projet de transition professionnelle (PTP) s'est substitué au congé individuel de formation (CIF). Il permet à un salarié de mobiliser son compte personnel de formation (CPF) pour financer des formations certifiantes dans le cadre d'un changement de métier ou de profession.