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Depuis le 1er janvier 2016, la protection universelle maladie (PUMa) s'est substituée à la couverture maladie universelle (CMU) de base. Elle permet de prendre en charge certains frais de santé exposés par toute personne qui travaille ou qui réside en France.

Face à un modèle "qui génère autant d'inégalités et d'injustices et met en péril la vie sur Terre de nos enfants", l'heure est à "la construction d'un nouveau pacte politique, social et écologique", soutiennent 19 organisations, parmi lesquelles les syndicats CFDT, CFTC et UNSA ou les associations ATD Quart Monde, Fondation Abbé Pierre, Secours catholique et Uniopss.

Le projet de loi sur la sécurisation de l'emploi - qui devrait être adopté aujourd'hui en première lecture à l'Assemblée nationale - contient des mesures sur le travail à temps partiel et notamment la fixation d'une durée plancher de 24 heures par semaine. Les amendements offrant une dérogation à l'aide à domicile ou au secteur social et médico-social n'ont pas été retenus.

Dans son rapport prospectif, la Haute autorité de santé (HAS) avance 29 propositions pour que la révolution numérique « tienne ses promesses » notamment en matière d'accompagnement social. Parmi elles ? Donner aux secteurs social et médico-social les moyens de rattraper leur retard technologique via un plan de financement pluriannuel.

Un nouvel arrêt vient étoffer la jurisprudence sur les heures d'équivalence en chambre de veille dans le secteur social et médico-social. La chambre sociale de la Cour de cassation condamne un employeur à dédommager des salariés pour dépassement de l'amplitude journalière maximale de travail.

Depuis le 1er janvier 2019, le projet de transition professionnelle (PTP) s'est substitué au congé individuel de formation (CIF). Il permet à un salarié de mobiliser son compte personnel de formation (CPF) pour financer des formations certifiantes dans le cadre d'un changement de métier ou de profession.

Un décret du 28 décembre 2018 définit le cadre juridique de l'expérimentation sur le relayage qui permet à l'aidant de souffler grâce à une suppléance mise en place au domicile de la personne accompagnée. Alors qu'il est beaucoup question de dérogations au droit du travail, les professionnels auraient aimé avoir plus de garanties sur le financement et le cadre d'intervention.

Destiné à favoriser l'insertion des jeunes et des chômeurs en leur permettant d'acquérir une qualification reconnue, le contrat de professionnalisation a été aménagé par la loi Avenir professionnel. L'essentiel des modifications sont applicables depuis le 1er janvier 2019.

Avec ou sans secrétariat d’Etat à l’économie sociale et solidaire, l’Udes compte désormais se faire entendre dans les débats sur la réforme du droit du travail. Son président Hugues Vidor plaide notamment pour le « rôle régulateur » des branches professionnelles, et appuie le plafonnement des indemnités prud’homales.

Le président du conseil départemental du Bas-Rhin a remis son rapport au gouvernement sur la mise en oeuvre de la stratégie anti-pauvreté par rapport aux politiques d'insertion conduites par les départements. Frédéric Bierry propose des pistes pour un service public de l'insertion et de l'emploi que le gouvernement s'est engagé à définir cette année.