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La biscuiterie La Cloche à biscuits propose, dans le cadre du dispositif de pré-insertion Premières heures (DPH), une activité rémunérée à des personnes en situation de grande exclusion, selon un rythme adapté à leurs possibilités. Un travail « les mains dans la pâte » pour reprendre pied.

Si le débat sur le travail du dimanche s'est surtout focalisé ces derniers temps sur l'ouverture des magasins en lien avec la loi Macron, la dernière étude de la Dares nous rappelle que le travail dominical est bien installé dans les professions de la santé et du médico-social, où la permanence des soins doit être assurée.

La Cour de cassation vient de rappeler que la rémunération des temps de pause constitue un avantage individuel acquis qui est maintenu en cas de dénonciation d'un accord. Dans les secteurs social et médico-social, ces temps de pause conventionnels rémunérés sont accordés aux salariés responsables de la sécurité et de la continuité du service.

Les travailleurs handicapés en établissement et service d'aide par le travail (Esat) ont accès au compte personnel de formation (CPF). Dispositif financé par une contribution de la structure dont l'assiette est fixée par un décret du 27 décembre 2016.

La Drees vient de publier un dossier sur la situation particulière des jeunes adultes handicapés bénéficiant de l’amendement Creton. En 2014, 25 ans après sa création, le dispositif concernait 5 720 personnes. Si leur nombre a baissé depuis 2006, leur part dans les effectifs des établissements spécialisés augmente, en particulier dans les instituts médico-éducatifs (IME).

Une association gestionnaire d’un établissement ou service social ou médico-social pour personnes handicapées n’assumant pas une mission de service public, le juge administratif n’est pas compétent pour lui ordonner d’accueillir une personne en situation de handicap qui en fait la demande.

La liste des établissements et services pour personnes âgées ou handicapées proposant des séjours de répit aidants-aidés pouvant déroger, à titre expérimental, à certaines règles de droit du travail est fixée pour une expérimentation qui débute le 10 mai. Il s'agit d'offrir, dans des conditions de sécurité médicale, des séjours diversifiés à la personne aidée et son aidant.