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La loi avenir professionnel du 5 septembre 2018 autorise une expérimentation visant à élargir les formes d'insertion par l'activité économique (IAE) au travail indépendant et permet aux structures de l'IAE de conclure - à compter du 1er janvier 2019 - un contrat de professionnalisation avec des personnes agréées par Pôle emploi.

La loi formation crée un cadre juridique pour les périodes de mise en situation professionnelle qui visent - notamment - à favoriser l'intégration des jeunes sur le marché du travail. Ces périodes permettent à un bénéficiaire engagé dans un parcours d'insertion sociale ou professionnelle, de se confronter à des situations réelles de travail.

Lors d'un séminaire gouvernemental le 30 mai, Edouard Philippe est intervenu sur le sujet des aides sociales, où la confusion règne depuis quelques jours. Il n'a pas nié vouloir repenser le système tout en se gardant bien de donner des pistes précises. Les orientations seront connues en juillet, au moment où le gouvernement présentera sa stratégie de lutte contre la pauvreté.

Pour "en finir" avec les sorties sèches des jeunes majeurs de l'aide sociale à l'enfance (ASE), un document de référence a été présenté en présence des membres du gouvernement, des représentants des départements, des jeunes et des anciens de l'ASE, le 14 février. ll doit servir de base à la contractualisation avec les conseils départementaux.

Les clauses de mobilité qui peuvent être insérées dans les contrats de travail sont à l'origine de nombreux contentieux. Le secteur médico-social n'y échappe pas. En témoigne cette affaire récemment portée devant la Cour de cassation.

L'Eurométropole de Strasbourg est l'un des territoires retenus dans le cadre de l'appel à manifestation d'intérêt (AMI) pour la mise en oeuvre accélérée du Logement d'abord. Le plan d'actions fait naître des espoirs, mais surtout des interrogations.

Le sens du travail : c'est le thème sur lequel la Croix-Rouge Française, en partenariat avec deux autres associations (1), a interrogé des travailleurs handicapés, des chômeurs de longue durée, des personnes en situation d'exclusion sociale, et des professionnels chargés de les accompagner. Alice Casagrande a porté le projet.

Le gouvernement détaille par circulaire les modalités de déploiement de son "plan 10 000 entreprises pour l’inclusion et l’insertion professionnelle". Objectif : inciter les acteurs économiques à s'engager dans des actions en faveur des jeunes des quartiers, des chômeurs de longue durée, des bénéficiaires du RSA, des travailleurs handicapés, des réfugiés, etc.

L'an prochain, les organismes paritaires collecteurs agréés (Opca) - Unifaf et Uniformation - se transformeront en opérateurs de compétences (Opco). Les employeurs de la branche de l'aide à domicile (BAD) ont voté hier en faveur de l'Opco cohésion sociale, sans que cette décision ne fasse l'unanimité.