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Missionnaire de la protection sociale

Dans son baromètre dévoilé le 12 mars, l’association Solidarités Nouvelles face au chômage préconise plusieurs pistes pour améliorer les pratiques de recrutement, notamment l'intégration d'un indicateur portant sur le recrutement des demandeurs d'emploi de longue durée. 72 % des actifs sondés considèrent qu’être au chômage depuis plus de neuf mois est discriminant.

Après 12 mesures d’urgence pour la psychiatrie, en janvier, Agnès Buzyn vient de présenter une feuille de route globale en 37 actions pour la santé mentale. Il est désormais question de l’inclusion sociale des personnes handicapées psychiques… et même de la prévention de l’épuisement professionnel dans les Ehpad.

Alimentation en euros, formations éligibles, financement : les modalités de fonctionnement du compte personnel de formation (CPF) des travailleurs handicapés en établissement et service d'aide par le travail (Esat) sont modifiées depuis le 1er janvier 2019.

La Direction interministérielle à l’hébergement et à l’accès au logement (Dihal) a présenté jeudi dernier le bilan d’un programme expérimental d’hébergement de réfugiés chez des particuliers. Le bénéfice est très net en terme d’intégration socio-professionnelle. Reste à voir comment ces initiatives pourront se pérenniser.

La société coopérative d'intérêt collectif (Scic) EcoReso Autonomie la Manche rend les aides techniques plus accessibles aux personnes âgées et handicapées. En évaluant leurs besoins à domicile, en proposant du matériel plus adapté et recyclé et en formant à leur utilisation.

Nous publions en exclusivité les résultats d'une étude réalisée par Recherches & Solidarités auprès de 2 000 associations sur leurs besoins d'accompagnement. Quatre attentes sont prioritaires : d'abord en matière de financement, ensuite concernant les bénévoles, la communication de l'association et enfin l'accompagnement des projets.

Le cru 2018 du plan d'aide à l'investissement (PAI) des établissements et services médico-sociaux prenant en charge des personnes âgées ou en situation de handicap se démarque du précédent. La traditionnelle instruction de la CNSA récemment publiée mentionne notamment pour la première fois l'objectif de "favoriser la qualité de vie au travail du personnel".