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L’Etat vient de réserver 200 millions d’euros, jusqu’en 2022, pour la formation des salariés de l'insertion par l'activité économique. Et à ses côtés, dans un accord-cadre, les organismes de financement, ainsi que les réseaux de l’IAE, s’engagent à « renforcer leurs efforts » pour ces publics. Aujourd’hui 83 % de ces salariés éloignés de l’emploi n’ont pas le baccalauréat.

Grande première française : les jeunes placés par l'ASE se sont mobilisés lors d'un meeting à Paris. Devant quelques élus très impliqués, ils ont réclamé une vraie prise en charge allant au-delà des 18 ans. Ils demandent un droit au contrat jeune majeur jusqu'à leur autonomie complète. Le secrétaire d'Etat Adrien Taquet lancera avant l'été un "pacte pour l'enfance".

Dans les Alpes-Maritimes, sept équipes Cap Entreprise font accéder à l'emploi des allocataires du revenu de solidarité active (RSA) via la méthode de l'intervention sur l'offre et la demande (IOD). La clé : baisser la sélectivité à l'embauche.

En sociologie du vieillissement, le concept de "déprise" invite à prendre de la distance par rapport à une représentation déficitaire de la vieillesse. Dans son dernier numéro, la revue "Gérontologie et société", éditée par la Cnav, met en avant l’intérêt du concept pour les professionnels de la gérontologie, notamment dans l’univers des soins.

Ce 4 mai, les personnels de la protection de l'enfance sont appelés à se mettre en grève dans le Maine-et-Loire. Ils entendent protester contre l'appel à projets qui a redistribué les cartes dans le département privant quatre associations de toute activité. Plusieurs dizaines d'emplois sont menacés par cette décision du département.

Lors de leurs journées nationales, les pilotes de Maia ont cherché à faire œuvre de pédagogie sur leur rôle stratégique en matière de coordination et de continuité des parcours. Pointant des réalisations concrètes dans le champ de la dépendance, ils espèrent que leur savoir-faire pourra inspirer les réformes à venir dans le champ sanitaire et médico-social.

Il y a quatre ans, Rémi Tricart prenait la direction d'Emmaüs Défi, un chantier d'insertion parisien destiné à des personnes issues de la grande précarité. Un poste auquel sa carrière ne le prédestinait pas à l'origine.

Une enquête de la Dares se penche sur le recours à la formation et au tutorat pour les personnes bénéficiant d'un contrat aidé. Moins de la moitié des bénéficiaires ont reçu une formation dans les six mois suivant le début de leur contrat. Les jeunes sont mieux servis que les seniors.

Alors que la compétence sociale est largement décentralisée, le rapport du comité action publique 2022 (Cap 22) s'interroge sur la nécessité de maintenir les directions départementales de la cohésion sociale (DDCS) et, par extension, sur le dimensionnement et les missions de la direction générale de la cohésion sociale (DGCS) qui anime ce réseau déconcentré.