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Dans le projet de loi de finances (PLF) pour 2017, un milliard d'euros sera débloqué pour transformer l'avantage fiscal en matière de services à domicile en crédit d'impôt pour l'ensemble des ménages (imposables ou pas), a annoncé le gouvernement le 9 septembre. Une mesure qui bénéficiera à 1,3 millions de ménages pour une baisse du reste à charge de l'ordre de 20 % en moyenne.

Ce 4 mai, les personnels de la protection de l'enfance sont appelés à se mettre en grève dans le Maine-et-Loire. Ils entendent protester contre l'appel à projets qui a redistribué les cartes dans le département privant quatre associations de toute activité. Plusieurs dizaines d'emplois sont menacés par cette décision du département.

Alors que la compétence sociale est largement décentralisée, le rapport du comité action publique 2022 (Cap 22) s'interroge sur la nécessité de maintenir les directions départementales de la cohésion sociale (DDCS) et, par extension, sur le dimensionnement et les missions de la direction générale de la cohésion sociale (DGCS) qui anime ce réseau déconcentré.

Deux enquêtes nous renseignent sur le profil des personnes aidantes et sur les conséquences sur leur activité professionnelle. La proportion des aidants qui ont aménagé leur vie professionnelle est assez réduite, mais les conséquences sur l'évolution de la carrière ne sont pas minces, explique la Dares.

Le 26 mars, syndicats et patronat ont achevé leur négociation nationale interprofessionnelle sur le harcèlement et la violence au travail. Un accord a été soumis à la signature des syndicats. Il impose aux entreprises d'agir dès les premiers signes de violence ou de harcèlement.

Toute personne majeure accueillie dans une structure sociale ou médico- sociale peut désigner une personne de confiance afin notamment d'être aidée et accompagnée. Elle doit être informée de ce droit lors de sa prise en charge en établissement.

Le gouvernement a lancé le 15 février la concertation sur l'emploi des personnes en situation de handicap. Principal objectif : permettre à davantage de travailleurs handicapés d'accéder à l'emploi en réformant l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH), obligation qui aujourd'hui peut être remplie par d'autres moyens que le recrutement direct.

Il existe un décalage important entre le nombre de pathologies psychiques déclenchées par le travail et le nombre de cas reconnus en tant que maladie professionnelle. Un rapport analyse les causes de cette sous-reconnaissance.