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Depuis le 1er mars 2019, en application de la loi immigration du 10 septembre 2018, les personnes accueillies au sein d’organismes d’accueil communautaire et d’activités solidaires, principalement les compagnons d’Emmaüs, peuvent obtenir une carte de séjour temporaire si elles justifient de trois années d’activité ininterrompue au sein de cet organisme.

Une enquête très complète réalisée par la Fondation Médéric Alzheimer permet de mieux comprendre le profil des gestionnaires de cas qui interviennent dans le cadre des Maia. Auparavant infirmiers, assistants sociaux ou CESF, ils gèrent en moyenne 23 personnes. La coordination est parfois rendue difficile par le manque de disponibilité des médecins généralistes.

"Les mémés s'éclatent"... sous ce titre humoristique, en Franche-Comté, six personnes âgées d'un Ehpad et d'une association de maintien à domicile ont concocté un clip vidéo qui souligne l'aspiration à la liberté et le refus de toute discrimination par l'âge. Le clip a déjà eu 150 000 vues sur Youtube. Les explications de la directrice de l'Ehpad.

Manuel Valls et ses ministres étaient en Meurthe-et-Moselle le 2 décembre pour un comité interministériel du handicap (CIH) "décentralisé". L'occasion d'annoncer quelques mesures sur la prestation de compensation du handicap (PCH), l'offre médico-sociale, l'emploi ou encore l’habitat inclusif. La concertation pour préparer le 4e plan Autisme débutera dès janvier 2017.

Dans un arrêt du 11 janvier 2017, la Cour de cassation donne raison à un directeur d'établissement qui considérait que ses fonctions n'étaient pas celles d'un cadre dirigeant et que de ce fait il pouvait prétendre au paiement d'heures supplémentaires.

Les acteurs de l'aide à domicile attendaient avec impatience le décret fixant la liste des activités de services à la personne relevant de l'agrément ou de l'autorisation : celui-ci vient d'être publié au Journal officiel du 8 juin, quelques jours avant l'entrée en vigueur du nouveau cahier des charges national.

Les rapprochements entre associations peuvent poser de sérieuses difficultés vis-à-vis des salariés. Il faut harmoniser les statuts, réorganiser l'encadrement, répondre aux inquiétudes… L'Observatoire d'Unifaf livre quelques outils aux responsables des ressources humaines : il les invite à miser sur le dialogue social.

Suite à la parution d'un arrêté d'extension au JO du 16 décembre, l'avenant sur la formation professionnelle dans la branche à domicile (Bad) va pouvoir rétroactivement entrer en vigueur au 1er janvier 2015. Le taux de contribution global des employeurs à la formation est fixé à 2,04 % de la masse salariale brute. Le compte personnel de formation (CPF) est désormais applicable.