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Le rapport de Philippe Laurent remis au gouvernement passe au crible le temps de travail des agents dans les trois fonctions publiques. Il relève que la réduction du temps de travail s'est faite de façon assez désordonnée. La recherche d'un maximum de jours de récupération peut nuire à la qualité du service rendu et au fonctionnement des services.

Erigées en 2005 au rang d'entreprise à part entière sur le marché du travail, les entreprises adaptées qui emploient majoritairement des travailleurs handicapés sont soumises à de nouvelles dispositions. Le dispositif des aides financières de l'État vient notamment d'être modifié.

La concertation bat son plein sur les groupements hospitaliers de territoire (GHT) qui doivent se mettre en place au 1er juillet 2016 comme le prévoit la loi santé. Obligatoire pour les établissement de santé, l'adhésion au GHT reste facultative pour les établissements et services médico-sociaux (ESMS). Pour l'heure, les intérêts d'une telle participation restent peu visibles.

Après les résultats, le 31 décembre, de la consultation lancée par la Commission européenne sur un socle européen des droits sociaux, 2017 devrait être l'année des premiers pas de l'Europe sociale, ou pas. L'impulsion a été lancée en mars 2016 et devrait se poursuivre en 2017 par plusieurs jalons. Alors que le contexte de Brexit et de montée du nationalisme confine à l'urgence.

À Arthès dans le Tarn, l'association Etre accueille des jeunes majeurs dans une maison pour les accompagner vers l'autonomie. Une réponse rare pour ce public fragile, plus enfant mais pas encore adulte, souvent oublié par les institutions.

A l'issue du comité interministériel du handicap, le Premier ministre a précisé le calendrier de revalorisation de l'allocation adulte handicapé : son montant sera porté de 810 € aujourd'hui à 860 € au 1er novembre 2018, puis à 900 € au 1er novembre 2019. Pour le reste, le temps n'était pas aux grandes annonces mais à l'établissement d'une feuille de route gouvernementale.

Le 1er janvier 2017 marquera la naissance officielle de Nexem et la disparition des deux organisations patronales que sont la Fegapei et le Syneas. Guy Hagège et Stéphane Racz, président et directeur général de Nexem, ont présenté le 15 décembre leur feuille de route pour 2017 : la recherche d'un nouveau socle conventionnel tant pour la CCN 66 que pour la branche Unifed.

Notre série « A voix haute » cherche à donner la parole à ceux qui n'ont longtemps pas eu voix au chapitre : les "personnes accompagnées". Eric Jayat et André Boiron ont longtemps été incarcérés. A l'affiche depuis trois ans de la pièce de théâtre, "Une longue peine" et au cœur du documentaire "Après l'ombre", qui vient de sortir, ils reviennent pour nous sur leur parcours.

Un décret du 30 décembre 2015 détermine les seuils permettant aux accords de branche ou d'entreprise de faire bénéficier aux salariés précaires, en contrats courts ou à temps partiel, un chèque santé à la place de la mutuelle de l'entreprise. Sont concernés les contrats de 3 mois au plus, et les temps partiel de 15 heures au maximum.