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Afin notamment de faciliter des opérations de regroupement, les associations peuvent avoir recours à des prêts de main-d'oeuvre à but non lucratif. Très encadré, ce dispositif juridique permet à une structure d'employer pendant une durée déterminée des salariés appartenant à une autre association.

Une étude réalisée par le Centre régional pour l'enfance et l'adolescence inadaptées (Creai) de Bretagne à la demande de l'Agence régionale de santé bretonne se penche sur la problématique des jeunes adultes handicapés de plus de 20 ans en institution pour enfants et formule diverses propositions pour fluidifier le parcours de ces jeunes.

Le conseil général de la Meuse a fait appel aux chercheurs de l'université Nancy 2 pour évaluer les risques psychosociaux dans ses services. Après 9 mois de travail et 431 questionnaires complétés, un plan en 22 actions a été élaboré. La méthodologie déployée par l'équipe de six universitaires repose à la fois sur une approche quantitative et qualitative.

Quatre mois après son arrivée à la tête de la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie, Geneviève Gueydan a détaillé lors d'une rencontre avec les journalistes de l'Ajis, les chantiers qui attendent l'institution en 2015. Prévue par la loi vieillissement, la mise en place du portail d'information à destination des personnes âgées est annoncée pour le printemps 2015.

L'Union de syndicats et groupements d'employeurs représentatifs dans l'économie sociale (Usgeres) et quatre confédérations syndicales de salariés ont conclu un accord sur la prévention des risques psychosociaux dans l'économie sociale. Son champ couvre notamment le secteur de l'aide à domicile.

En 2016, le contrat de professionnalisation a connu un bond en avant avec près de 200 000 embauches. Pour sept bénéficiaires sur dix, celui-ci prépare à un diplôme d'Etat ou à un titre à finalité professionnelle. Trois quarts des personnes sont en emploi six mois après leur sortie du dispositif. Lequel profite surtout à des bac + 2.