Votre recherche : "Travail social"

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Difficultés d’accès des jeunes à l’emploi au sein de l’économie sociale et solidaire (ESS), décalage entre aspirations et réalité… Alors que l’ESS devrait connaître un grand nombre de recrutements d’ici 2020, retour sur les difficultés d’accès des jeunes diplômés du supérieur à l’emploi dans l’ESS.
Le magazine
Désormais pour bénéficier d'un agrément, les mandataires judiciaires à la protection des majeurs (MJPM) qui souhaitent exercer leur activité à titre individuel sont soumis à une nouvelle procédure d'appel à candidature. Leur demande d'agrément ne pourra donc plus être déposée à tout moment.
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"Les indicateurs nationaux de lutte contre la pauvreté n'ont pas été atteints et apparaissent le plus souvent hors de portée". Dans son rapport annuel, l'Onpes porte un jugement sans ambiguïté sur la stratégie "Europe 2020" de lutte contre la pauvreté. Laquelle, au lieu de se réduire, s'est accrue en France et chez la plupart de nos voisins.
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La Cour de cassation demande à la CJUE si les usagers des Esat doivent être qualifiés de travailleurs au sens du droit de l'Union européenne et donc s'ils peuvent bénéficier des 4 semaines de congés prévues par la directive européenne.
Le magazine
L'association Aurore a installé de façon temporaire dans un ancien hôpital parisien des centres d'hébergement pour personnes démunies. Les entreprises et associations présentes sur le site permettent d'éviter tout ghetto.
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Le permis de conduire pourra être financé avec le compte personnel de formation (CPF) à compter du 15 mars 2017. L'obtention du permis de conduire devra contribuer à la réalisation d'un projet professionnel ou à favoriser la sécurisation du parcours professionnel du titulaire du compte.
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Face à la croissance des risques psychosociaux (RPS) et à un certain sentiment d'usure dans le secteur médico-social, les professionnels du secteur tentent de trouver des solutions. De la prévention primaire, à la formation, tour d'horizon des démarches et pratiques mises en œuvre.
Le magazine
Depuis sa dernière réforme en 2005, l'obligation d'emploi de 6 % de travailleurs handicapés incombant aux entreprises d'au moins 20 salariés a fait l'objet de nombreux aménagements. Plusieurs modalités permettent aujourd'hui de s'en acquitter, totalement ou partiellement.