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Pour la première fois depuis sa prise de fonction, Thierry Mathieu a accepté d'évoquer les grands chantiers qui occuperont l'Unifed pour les deux années à venir. Le nouveau président de l'organisation - qui regroupe les employeurs de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif (Bass) - espère bien pouvoir avancer sur la convention collective unique (CCU).

L'Afaser a ouvert, dans son établissement et service d'aide par le travail (Esat) d'Aubervilliers, des places d'emplois modulés à destination des personnes handicapées psychiques. Horaires, rythmes et postes de travail aménagés permettent de concilier travail et soins.

Les périmètres de compétences des différents ministères ont été clarifiés avec la parution au Journal officiel vendredi dernier des décrets d'attribution. Le doute est levé sur certains domaines qui n'apparaissaient pas dans les intitulés ministériels : la lutte contre la pauvreté et l'exclusion sera ainsi gérée par les ministres Touraine et Duflot. Revue de détails.

Pour permettre aux individus d'être des "acteurs de leur parcours professionnel" dans un monde du travail mouvant, l'article 39 de la loi travail du 8 août 2016 met en place à compter du 1er janvier 2017 un compte personnel d'activité (CPA) constitué de trois dispositifs : le compte personnel de formation, le compte pénibilité et le compte d'engagement citoyen.

Dispositif d'insertion professionnelle en alternance, le contrat de professionnalisation vient d'être aménagé. De nouvelles conditions de mise en oeuvre sont récemment entrées en vigueur en application de la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle. Objectif : sécuriser les bénéficiaires.

Depuis le 30 décembre 2016, une nouvelle procédure d'agrément des mandataires judiciaires à la protection des majeurs exerçant à titre individuel est applicable. Par ailleurs, le cumul des modes d'exercice de l'activité de mandataire sera encadré à compter du 1er juillet 2017.

A Strasbourg, l'Association des paralysés de France (APF) a créé un service d'accompagnement à la parentalité des personnes handicapées et noué un partenariat privilégié avec la clinique Sainte-Anne. Objectif : proposer un accompagnement complet, du désir d'enfant au soutien à la parentalité.

Pour renforcer la prévention du risque infectieux dans le secteur médico-social, un programme national d'actions de prévention des infections associées aux soins est diffusé par la DGCS pour la période 2016-2018. Descriptif du dispositif retenu.

Les responsables des ressources humaines peuvent être rassurés : dans son arrêt rendu le 29 juin, la Cour de cassation valide le dispositif du forfait jours mais à la condition que celui-ci respecte le droit au repos du salarié et les durées maximales de travail.