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Cinq organismes médico-sociaux de Meurthe-et-Moselle ont associé leurs compétences au sein d'un groupement de coopération sociale et médico-sociale (GCSMS). Le but : offrir le meilleur accompagnement aux personnes handicapées du territoire, au moment charnière de leur avancée en âge.

Le projet de loi créant les emplois d'avenir doit être définitivement adopté cette semaine au Parlement. Une formalité puisqu'un compromis a été trouvé la semaine dernière en CMP. Le gouvernement a promis de publier les décrets rapidement afin de pouvoir signer les premiers contrats début novembre. Quels sont les jeunes et les secteurs concernés ? Revue de détails.

Au-delà de ses dispositions sur les maisons départementales des personnes handicapées, la loi du 28 juillet 2011, dite loi Blanc, cherche à améliorer l'emploi des travailleurs handicapés. Elle comprend également quelques dispositions sur l'accessibilité et le contentieux des décisions des commissions des droits et de l'autonomie des personnes handicapées.

En ouverture de la conférence sociale hier, François Hollande a répondu positivement à la demande faite par Louis Gallois, au nom du collectif Alerte, de conclure un accord national interprofessionnel (ANI) sur le chômage de longue durée. Le chef de l'Etat veut en faire une "cause nationale".

Le tribunal administratif de Strasbourg a tranché : il annule la délibération du conseil départemental du Haut-Rhin, qui entendait imposer du « bénévolat » à ses allocataires du RSA. « Nous persistons et signons », répond pourtant la collectivité, qui compte présenter un dispositif d’ici début novembre.

Un communiqué intersyndical dénonce une réorganisation au forceps dans l'ARS francilienne, notamment sur la polyvalence des agents et la place des délégations départementales. La direction minimise la contestation, y voyant davantage le signe de la rapidité des évolutions, et joue la carte de la concertation tous azimuts. Cela suffira-t-il à stopper la contestation ?

Pour sa traditionnelle conférence de presse de rentrée, l'Uniopss a dressé un bilan provisoire des 15 premiers mois de la nouvelle majorité politique. L'organisation se félicite de son esprit d'ouverture et de dialogue, d'avancées significatives, notamment avec le plan contre la pauvreté, mais regrette des contradictions et un manque de méthode dans la gestion des dossiers.

Les CUI-CAE doivent désormais prendre la forme de "parcours emploi compétences". Un "questions-réponses" de la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle apporte des précisions sur les publics et secteurs prioritaires, la modulation des taux, la fongibilité entre contrats aidés et IAE ou encore la notion d'initiative territoriale à caractère innovant.

Lorsque le médecin du travail constate l'inaptitude du salarié, l'employeur est tenu de rechercher les possibilités de reclassement. Une obligation très surveillée par les tribunaux.