Votre recherche : "Travail social"

Attendus depuis plusieurs semaines, les modèles d'abrégé et de synthèse du rapport d'évaluation externe des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) ont enfin été publiés par l'Anesm. Si ces outils ont obtenu le feu vert des professionnels siégeant au sein des instances de l'Agence, ils sont considérés par d'autres comme trop "édulcorés".

Dix associations - dont la Fnars, Chantier école ou encore la Fédération des centres sociaux - veulent sensibiliser et mobiliser l'ensemble des acteurs institutionnels afin de rendre visible la pauvreté en milieu rural et faire en sorte qu'elle soit prise en compte avec ses spécificités dans les politiques publiques. Elles organisent une journée d'échanges le 21 mai.

Grand âge, handicap, enfance, insertion : le 1er janvier 2015, le conseil général du Rhône cèdera tous ses champs d'action à la métropole qui sera alors créée sur tout le territoire du Grand Lyon. Quel impact pour l'action sociale et médico-sociale ? Avant de connaître les espoirs et les craintes des professionnels, voyons comment s'organise ce transfert de compétences.

Les salariés qui ont un taux d'incapacité permanente partielle (IPP) compris entre 10 et 20 % doivent passer devant une commission pluridisciplinaire pour pouvoir partir à la retraite à 60 ans. Ce n'est plus le cas si l'incapacité résulte d'une maladie professionnelle, informe la Cnav.

Le directeur de la CAF du Bas-Rhin a été démis de ses fonctions le 26 février et muté à une direction dédiée aux centres de vacances. La Cnaf invoque une liste de griefs contre l'ancien directeur. Solidaires de leur collègue, les directeurs de CAF se sont engagés dans un bras de fer avec la Cnaf. La CFDT dénonce "une sorte de management par la terreur". Enquête.

Sur certains sujets, l'électeur peut avoir du mal à cerner les positions des uns et des autres. Ce n'est pas le cas du thème de l'immigration, l'un des plus clivants de la campagne présidentielle.

Les personnes âgées qui sollicitent une entrée en Ehpad devront, à compter du 1er juin 2012, adresser un dossier aux établissements de leur choix selon un modèle unique. Les départements déjà dotés d'un dossier unique disposent d'un an pour adapter leur système d'information.

Le portail moncompteformation.gouv.fr est ouvert depuis le 21 novembre. Il précise les obligations des employeurs sur les informations à donner aux salariés s'agissant des heures de Dif non utilisées fin 2014 et versées sur le compte personnel de formation dès janvier 2015.