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Le mode de calcul du gain journalier de base servant à déterminer le montant des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) est modifié pour les périodes d'indemnisation qui débutent à compter du 1er décembre 2010.

Né de la réforme des contrats aidés engagée par la loi du 1er décembre 2008, le contrat unique d'insertion est en vigueur depuis le 1er janvier 2010. Dans le secteur marchand, il prend désormais la forme d'un seul contrat : le contrat initiative-emploi.

L'APA a un rôle structurant dans la définition du périmètre des aides facultatives des collectivités selon la Drees. Une collectivité peut choisir de jouer sur les critères de cette aide légale pour rendre possible la mise en oeuvre de plans d'aide plus fournis, pour toucher un public plus large, ou constituer une aide complémentaire pour un public qui n'y aurait pas droit.

Dans un arrêt du 16 mai 2012, la chambre sociale de la Cour de cassation examine un litige opposant une directrice de crèche à l'association qui l'employait. La salariée invoquait un classement statutaire inférieur à celui auquel elle pouvait prétendre, un délit de harcèlement moral, ainsi que le non-paiement d'heures supplémentaires.

Les problèmes actuels de financement du secteur de l'aide à domicile poussent à des formes de rationalisation des coûts salariaux dans les associations, sous l'injonction directe ou non des pouvoirs publics, avec un impact sur les conditions d'emploi et de travail des aides à domicile. C'est ce que démontre un rapport de recherche du Centre d'études de l'emploi (CEE).

Attendus depuis plusieurs semaines, les modèles d'abrégé et de synthèse du rapport d'évaluation externe des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) ont enfin été publiés par l'Anesm. Si ces outils ont obtenu le feu vert des professionnels siégeant au sein des instances de l'Agence, ils sont considérés par d'autres comme trop "édulcorés".

Le Collectif des SDF de Lille, créé en 2011 par d'anciens sans-abri, aide les personnes à la rue à mettre à jour leurs droits et à trouver un logement. Son fonctionnement mise sur l'entraide entre experts du vécu, travailleurs sociaux et propriétaires.

Depuis plus de quatre ans, L'Essor, une association spécialisée dans la protection de l'enfance, le médico-social et le handicap psychique prend en compte les risques psychosociaux de ses collaborateurs pour apporter des solutions adaptées à chaque structure... En s'appuyant sur une expertise extérieure. Quatrième article de notre série sur les "Pratiques RH".

Le directeur de la CAF du Bas-Rhin a été démis de ses fonctions le 26 février et muté à une direction dédiée aux centres de vacances. La Cnaf invoque une liste de griefs contre l'ancien directeur. Solidaires de leur collègue, les directeurs de CAF se sont engagés dans un bras de fer avec la Cnaf. La CFDT dénonce "une sorte de management par la terreur". Enquête.