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Le problème posé .Je dirige une association qui emploie une centaine de salariés. Depuis quelques mois, je suis confronté à un problème d'alcool au travail. Un agent de service embauché depuis une dizaine d'années rencontre des problèmes personnels. A plusieurs reprises, il m'a été rapporté par ses collègues qu'il buvait et tenait des propos incohérents. Cependant, pour l'instant, cela ne semble pas affecter la qualité de son travail. Je crains toutefois que cela ne pose des problèmes à l'avenir. Quelles sont mes obligations en matière d'alcool sur le lieu de travail ? Est-ce que je peux faire contrôler l'alcoolémie de ce salarié ? Suis-je dans mon droit si je décide de le licencier ?

Afin de répondre au mieux aux besoins de santé des personnes handicapées et d'améliorer l'accompagnement dans leur parcours de soins, l'Anesm publie une nouvelle recommandation à destination de l'ensemble des établissements et services sociaux et médico-sociaux.

En vigueur depuis 2010, au lieu et place de l'ancien service civil volontaire, le service civique volontaire a fait l'objet de récents aménagements. Depuis le 1er juin dernier, il constitue un droit pour tous les jeunes de moins de 25 ans ou de moins de 30 ans s'ils sont handicapés.

En plus de la transposition de l'accord interprofessionnel sur la formation professionnelle conclu entre partenaires sociaux en décembre dernier, le projet de loi que le gouvernement présentera en conseil des ministres le 22 janvier contiendra aussi des dispositions sur l'insertion par l'activité économique (IAE) et sur la décentralisation des formations.

En 2012, le nombre d'associations employeurs dans le secteur sanitaire et social se maintient aux environs de 33 370. Avec plus d'un million de salariés, le secteur reste un poids lourd qui peut revendiquer plus de 55 % de l'emploi associatif total, selon le dernier bilan dressé par l'Uniopss, en partenariat avec Recherches & Solidarités.

L'association « Femmes pour le Dire, Femmes pour Agir » (FDFA) lutte contre la double discrimination liée au fait d'être femmes et handicapées, et revendique leur pleine citoyenneté. Face aux violences subies par nombre d'entre elles, l'association a lancé un service d'écoute dédié. Rencontre avec sa présidente, Maudy Piot.

Pour mettre fin à la dualité, jugée "problématique", entre autorisation et agrément qui caractérise depuis 2005 le secteur de l'aide à domicile, la commission des affaires sociales du Sénat a inséré dans le projet de loi vieillissement un article créant, dans un délai de cinq ans, un régime unique d'autorisation des services d'aide à domicile.

SOUS LA DIRECTION DE PATRICE LEGUY

Le gouvernement a dévoilé ses décisions relatives au compte personnel de prévention de la pénibilité. La mesure sera bien déployée dès le 1er janvier 2015, mais les entreprise n'acquitteront leurs cotisations pénibilité qu'à partir de 2016. Présentation des modalités pratiques avant la publication des décrets en juillet.