Votre recherche : "Travail social"

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A la une
Le 5 février dernier, le Conseil de l'Europe rendait publique la décision du Comité européen des droits sociaux sur le bien-fondé de la réclamation de l'Action européenne des handicapés (AEH) alléguant que la France ne remplit pas ses obligations concernant l'accès des enfants, adolescents et jeunes adultes autistes à l'éducation et à la formation professionnelle.
A la une
Les professionnels de la protection de l'enfance étaient réunis lundi 2 février à Paris pour célébrer les 70 ans de l'ordonnance de 1945. L'occasion de réaffirmer son principe fondateur et d'alerter sur les dérives provoquées par l'exigence de résultats.
Le magazine
Récompensé par le 2e prix de l'innovation sociale locale en 2010, le centre communal d'action sociale de Tarascon (Bouches-du-Rhône) poursuit son accompagnement psychologique auprès de personnes éloignées de l'emploi.
Le magazine
L'association « Ensemble vers l'insertion et l'emploi » a été l'une des premières à se lancer dans la démarche de « gestion prévisionnelle des emplois et des compétences » (GPEC) encouragée par l'Uriopss de Haute-Normandie depuis 2004. Point d'étape.
Revue de presse
Une enquête auprès des responsables associatifs employeurs montre qu'ils sont prudents par rapport aux perspectives pour l'année en cours. Sans sombrer dans le catastrophisme, le secteur social se caractérise par une plus forte appréhension vis-à-vis de l'avenir. Le découragement guette nombre des bénévoles.
A la une
Dans le cadre de l'accord général du 20 novembre sur la santé et la sécurité au travail dans la fonction publique, il a été décidé qu'un plan d'action national de lutte contre les risques psychosociaux (stress, harcèlement, souffrance, suicides, etc.), serait élaboré et décliné dans les services locaux.
A la une
La réforme des retraites de novembre 2010 a assoupli le dispositif de retraite anticipée dès 55 ans, créé en 2003 pour les assurés atteints d'une incapacité d'au moins 80 %, en l'élargissant aux travailleurs handicapés au sens de l'article L. 5213‑1 du code du travail. Les conditions d'accès à ce dispositif demeurent malgré tout assez restrictives.