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Parcours professionnels, formation des dirigeants bénévoles, prévention des discriminations : trois accords conclus en 2011 entre l'Union de syndicats et groupements d'employeurs représentatifs dans l'économie sociale (Usgeres) et des organisations syndicales de salariés viennent d'être agréés. Ces textes s'appliquent notamment au secteur de l'aide à domicile.

Chaque employeur public doit élaborer un plan d'évaluation et de prévention des risques psychosociaux (RPS) d'ici 2015. Une circulaire du 20 mars 2014 envoyé par Jean-Marc Ayrault aux ministres détaille la mise en oeuvre du plan national d'action pour la prévention des RPS dans les trois fonctions publiques.

Une directrice générale d'association qui refuse de déléguer des responsabilités à son directeur adjoint commet-elle une faute grave ? Oui, si la délégation résulte d'une obligation contractuelle, rappelle la Cour de cassation dans un arrêt du 18 décembre 2013.

La maladie d'Alzheimer est à tort associée au grand âge. Chaque année, 8 000 nouveaux cas sont diagnostiqués chez des personnes de moins de 60 ans. Pour la première fois, une étude sur un petit échantillon de malades jeunes montre l'extrême perturbation qu'ils vivent aussi bien dans leur vie professionnelle que dans leur univers familial. Les proches sont également démunis.

En lien avec l'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (Anap), la Fnars a réalisé une étude sur la performance de son numéro d'urgence sociale, le 115. Avec à la clé des améliorations de service, mais aussi des interrogations...

Malgré l'annonce récente d'une rallonge de 50 millions d'euros, la situation semble de dégrader sur le front de l'hébergement d'urgence. En Seine-Saint-Denis, des cadres du 115 tirent la sonnette d'alarme. La Croix-Rouge fait également part de ses inquiètudes. Le gouvernement, de son côté, envisage de réquisitionner des logements publics, voire privés.

Depuis décembre 2012, une douzaine d'associations d'employeurs de l'aide à domicile du Loiret ont créé un groupement pour être plus efficaces dans le recrutement et la formation des nouveaux salariés. Ceux-ci sont mieux informés des conditions du secteur.

L'établissement et service d'aide par le travail « Cécilia » (77) propose à une trentaine de personnes déficientes mentales et psychiques d'exercer le métier de musicien, comédien et régisseur. Un projet novateur qui mise sur l'insertion des handicapés par la culture et la confrontation au public. Après neuf ans d'existence, le centre est pourtant menacé de fermeture.