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La loi de financement de la sécurité sociale pour 2013 remplace, au 1er mars prochain, la majoration pour tierce personne (MTP) par une nouvelle "prestation complémentaire pour recours à tierce personne". Revue de détails.

Ce samedi 17 octobre, des dizaines d'événements sont organisés à travers la France pour la Journée mondiale du refus de la misère. Le thème international retenu cette année lie, pour la première fois, la lutte contre la pauvreté au développement durable. Xavier Godinot, responsable des relations internationales d'ATD Quart monde, explique l'intérêt de cette approche originale.

Pour la Seine-Saint-Denis, en difficulté financière, pas question de renoncer à une ambition sociale ! La solution : renationaliser le RSA.

Depuis le 1er juillet, les entreprises qui concluent un contrat de travail à temps partiel doivent prévoir un durée minimale de 24 heures, sauf dérogations prévues par la loi ou par un accord de branche étendu. Mais les employeurs qui concluent un contrat aidé échappent à la règle.

Pour le bénéfice de la majoration de classement des personnels de soins et d'animation, l'anomalie dans le rythme de travail s'entend notamment d'une irrégularité des repos hebdomadaires qui doit être appréciée sur la semaine, précise la Cour de cassation.

L'Inspection générale des finances (IGF) recommande de rationaliser le paysage actuel des agences du secteur sanitaire et médico-social et propose notamment de regrouper les agences "qui n'ont pas la taille critique suffisante leur permettant d'exercer leur mission de manière efficiente".

En attendant d'éventuelles évolutions du statut des logements-foyers dans la future loi sur le vieillissement, un guide élaboré par la direction générale de la cohésion sociale (DGCS), la direction de l'habitat, de l'urbanisme, et des paysages (DHUP) et la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav) rappelle la réglementation existante, encore "très inégalement appliquée".

Une chercheuse vient de remettre une enquête qui pointe les difficultés qu'ont les Plie (plan locaux d'insertion pour l'emploi) à allier vocation initiale et objectifs individuels à remplir. Les premiers pénalisés par les contraintes des acteurs de ces plans sont les demandeurs d'emploi les plus en difficulté. Un dilemme difficile à résoudre.