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Très attaqués ces derniers mois sur la gestion du dossier sensible des mineurs isolés étrangers (MIE), les services chargés de l'enfance à Paris viennent de présenter un plan en quinze mesures censé permettre une prise en charge améliorée. Dominique Versini souhaite en faire un dispositif "exemplaire".

L'attribution de la palme d'or au film de Ken Loach "I, Daniel Blake" a été saluée par l'association Solidarités nouvelles face au chômage qui y voit l'occasion de "porter un regard neuf sur la situation réelle des chercheurs d'emploi". Le cinéma peut-il être un bon moyen de bousculer les stéréotypes que ce soit vis-à-vis des chômeurs ou des personnes handicapées ?

Petite révolution dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) : son article 37 prévoit d'expérimenter une modulation du forfait global de soins en fonction d'indicateurs de qualité. La démarche est séduisante pour peu que les indicateurs choisis soient adaptés.

La réforme de la tarification des établissements et services médico-sociaux intervenant auprès des personnes handicapées vient de franchir une étape clé avec la validation le 21 janvier de deux nomenclatures des besoins et des prestations. Objectif : offrir un dictionnaire permettant aux acteurs du secteur d'employer le même vocabulaire. Une étude de coûts va se lancer en 2016.

Diffusé le 10 avril, un documentaire télé ne s'intéresse pas aux superwomen du CAC 40 ou aux stars du petit écran, mais aux combattantes du quotidien sur lesquelles la bonne étoile ne s'est pas posée. Deux des trois femmes suivies sont accompagnées par des professionnels de l'aide à la parentalité pour leur permettre de renouer le fil avec leurs enfants.

A compter de 2014, les structures de l'insertion par l'activité économique (IAE) bénéficieront d'un financement plus simple et plus lisible. Une bonne nouvelle saluée par la plupart des réseaux représentatifs du secteur. Les questions de gouvernance et d'accompagnement des publics doivent faire l'objet de préconisations du Conseil national de l'IAE (CNIAE) d'ici la fin de l'année.

Pour le bénéfice de la majoration de classement des personnels de soins et d'animation, l'anomalie dans le rythme de travail s'entend notamment d'une irrégularité des repos hebdomadaires qui doit être appréciée sur la semaine, précise la Cour de cassation.