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Les équipes relais handicaps rares (ERHR) quadrillent le territoire métropolitain depuis janvier 2015. Chargées de faciliter les parcours complexes, elles recensent les ressources existantes et offrent parfois une solution aux ESMS dépassés.

Deux ans après leur création, un premier bilan des directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi laisse apparaitre des conclusions contradictoires. Les Direccte doivent se recentrer sur l'emploi et l'Etat doit simplifier le cadre réglementaire complexe qui a tendance à étouffer les dynamiques locales.

Dans le champ de la protection de l'enfance, comment passer de l'intuition à l'évaluation ? Nombre de professionnels sont en attente d'outils pour les aider à évaluer au plus près la situation des mineurs qui leur sont confiés. Dans sa dernière recommandation, l'Anesm leur livre un mode d'emploi de "l'évaluation interdisciplinaire" de la situation d'un jeune en cours de mesure.

Décidément, la procédure des appels à projets introduite par la loi HPST a bien du mal à être acceptée par les opérateurs de terrain. Après une réflexion interne, l'Uriopss des Pays-de-la-Loire vient d'interpeller l'ensemble des financeurs sur ses conséquences, notamment la concurrence exacerbée entre associations et la difficulté à prendre en compte les innovations sociales.

Début 2017, la Fnars deviendra la « Fédération des acteurs de la solidarité ». Un changement d'identité qui reflète l'ouverture à d'autres acteurs et champs d'intervention, comme l'explique son président réélu, Louis Gallois, qui revient pour nous sur le projet associatif 2016-2021, voté en juin.

Les ministères de l'économie et de l'emploi demandent aux Direccte de mettre en place des plans d'actions régionaux en faveur du développement des services à la personne afin de relancer un secteur qui, bien qu'altéré par la crise, continue à représenter un gisement d'emplois.

Dans un avis remis au Premier Ministre le 12 juin, le Haut conseil à l'intégration délivre des conseils aux entreprises pour lutter contre les discriminations. Il préconise notamment d'utiliser les différents outils à disposition des recruteurs : CV anonyme, recrutement par simulation...

La Maison des aidants de Nantes, ouverte depuis septembre 2009, fait l'objet d'une expérimentation comme plateforme d'accompagnement et de répit. Une démarche soutenue par la CNSA, mais née de la volonté de professionnels sur le territoire.

Services déconcentrés de l'Etat, caisses de sécurité sociale, performance des hôpitaux, audit des ARS, formations sociales, prise en charge des mineurs délinquants, accueil des étrangers, lutte contre les fraudes, etc. L'acte II de la RGPP (révision générale des politiques publiques) contient de nombreuses mesures intéressant le social.