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Alors que le gouvernement semble considérer que la crise de l'hébergement d'urgence s'explique principalement par l'explosion de la demande d'asile, le rapport de la mission conjointe IGAS-IGA-IGF trace des pistes pour renforcer l'efficacité des dispositifs de prise en charge des demandeurs d'asile.

Depuis un an, la prestation de compensation du handicap (PCH) permet aux personnes handicapées qui sont accueillies en établissement de bénéficier d'une aide financière pour l'ensemble de leurs besoins de compensation non pris en charge par leur structure d'accueil.

Le problème posé. Mon association a signé une convention avec l'État ayant pour objet l'octroi d'une subvention du Fonds social européen (FSE) dans le cadre de l'opération « Aide au retour à l'emploi - Immersion professionnelle » pour l'année 2010. L'hébergement des stagiaires s'est fait dans un de nos foyers. Cette dépense a été justifiée d'abord par une facturation interne. A la suite du contrôle de service fait, la Direccte refuse de verser l'intégralité de la subvention, considérant qu'il s'agit d'une refacturation interne non éligible. J'ai pourtant transmis une attestation de l'expert-comptable. L'administration a-t-elle le droit de refuser de payer le solde de la subvention ? Sommes-nous encore dans les délais pour contester ?

Dans son traditionnel rapport sur l'activité des maisons départementales des personnes handicapées, la CNSA relève d'importantes améliorations dans les délais de traitement et l'accompagnement des personnes pour la formulation de leur projet de vie. Le problème, c'est que les usagers ont bien souvent du mal à percevoir des progrès dans le fonctionnement des MDPH...

Dans les établissements, l'animation resterait-elle encore le parent pauvre ? C'est le cri d'alarme lancé par le Groupement des animateurs en gérontologie qui ouvre son congrès ce 27 novembre. Son président explique les progrès enregistrés ces dernières années et balise le chemin pour proposer une animation de qualité qui donne sens aux dernières années de vie.

Pour lutter contre un chômage galopant, les dispositifs mis en place par le gouvernement – emplois d'avenir, contrats de génération – ne suffiront pas. Le ministère du travail a décidé d'ajouter aux 170 000 contrats d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE) programmés pour le second semestre 2013 dans le non-marchand, une rallonge de 92 000 contrats, soit 262 000 au total.

Malgré la répétition des plans d'aide exceptionnels, la situation de l'aide à domicile ne s'améliore pas, loin de là. Témoin, la mésaventure de l'Una dans la Manche. Ce 6 janvier, le tribunal doit statuer sur une demande de redressement judiciaire pour cette association, en cessation de paiements. Quel avenir possible pour cette structure qui emploie plus de 500 personnes ?

Comme les années précédentes, le contexte budgétaire demeure particulièrement contraint pour les services mandataires judiciaires à la protection des majeurs et les services délégués aux prestations familiales. Seule petite satisfaction : la publication relativement précoce de la circulaire de campagne budgétaire.

Le syndicat des maisons de retraite privées, le Synerpa, s'est associé à l'Anap pour recenser des bonnes pratiques en matière de recrutement et de fidélisation des personnels. L'objectif est de revaloriser des métiers du grand âge trop souvent boudés et de permettre aux salariés de s'épanouir dans leur travail pour réduire le turn-over. Vaste ambition !