Votre recherche : "Travail social"

L'association Moissons nouvelles - Var s'appuie sur des actions de mobilité pour accompagner les adolescents en difficulté sociale et familiale qu'elle héberge. Une démarche qu'elle a inscrite dans son projet d'établissement.

S'inspirant de Québec, un institut thérapeutique éducatif et pédagogique (Itep) crée un service dédié à l'évaluation, la professionnalisation et l'innovation.

La gratification minimale obligatoire à partir de deux mois de stage est revalorisée de 20 % en deux étapes : elle passe de 436,05 € à 479,66 € pour les conventions conclues à compter du 1er décembre 2014 et à 523,26 € par mois à la rentrée 2015. La durée maximale des stages est désormais fixée à six mois, avec une période transitoire pour les diplômes en travail social.

Le 11 décembre restera une date importante dans les mobilisations de professionnels du social et du médico-social. Ce jour-là, au moins 2 000 personnes ont manifesté dans les rues de Lille pour dénoncer à la fois les choix faits par le conseil départemental du Nord et la situation plus globale dans la protection de l'enfance, l'hébergement, la prévention, etc. Reportage.

Une année de préformation pour tester son envie de travailler dans le social, puis un contrat d'apprentissage : les Apprentis d'Auteuil ont organisé une véritable filière d'embauche pour s'assurer un recrutement de qualité.

De plus en plus de professionnels accompagnent des personnes qui, outre leurs problématiques sociales, présentent aussi des troubles psychiques. Dans certaines régions, le manque d'articulation entre social et psychiatrie ne facilite pas ces prises en charge. Mais là où les interventions en réseau sont soutenues, le partenariat bénéficie à l'usager.

Repris depuis peu par la secrétaire d'Etat chargée de la lutte contre l'exclusion, le chantier des Etats généraux du travail social semble enfin se structurer avec le lancement de cinq groupes de travail. Mais les incertitudes autour de la réforme territoriale et le boycott des départements compliquent sérieusement la réussite d'une démarche mal engagée.

Le débat est lancé : faut-il réduire le nombre de diplômes en travail social (une dizaine aujourd'hui) et renforcer leur caractère générique ? C'est l'une des pistes de réforme (parmi d'autres) actuellement soumise à un groupe de travail qui planche sur l'architecture des formations et diplômes. L'Organisation nationale des éducateurs spécialisés (Ones) n'y est pas favorable.

Un décret du 10 octobre fixe les modalités de recueil du consentement du patient préalablement à l'échange d'informations entre professionnels de santé et professionnels sociaux et médico-sociaux n'appartenant pas à la même équipe de soins.

Au 31 décembre 2016, les conseils départementaux de métropole employaient près de 115 000 personnes dans le secteur social et médico-social, dont près de 37 000 assistants familiaux, 35 000 agents administratifs et techniques et plus de 29 000 agents sociaux et éducatifs. Un tiers du personnel est mobilisé dans l’action sociale polyvalente.