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Plus fréquente à l'étranger, l'embauche d'anciens usagers dans les équipes sociales, sanitaires et médico-sociales reste très marginale en France. Quelques expérimentations sont en cours pour mesurer l'intérêt de la démarche et définir des modalités qui puissent convenir tant aux pairs qu'aux professionnels du secteur.

Un travail toujours plus dense, complexe, insuffisamment rémunéré, et qui perd progressivement de son sens : assistants sociaux et autres éducateurs portent un regard critique sur leur métier, d'après une enquête de travailleurs sociaux CGT. Leurs motivations, pour autant, demeurent élevées.

La direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS) d'Ile-de-France vient de rendre publique une enquête visant à une meilleure connaissance des évolutions souhaitées par les employeurs de travailleurs sociaux en matière de qualification. Objectif : proposer des schémas de formation adaptés aux besoins de la région.

Dans une étude, deux spécialistes du management analysent l'impact que peut avoir l'arrivée des professionnels plus jeunes sur le fonctionnement des organisations. Où il apparaît que celles-ci devront revoir leurs fondamentaux, intégrer la transversalité, la participation et ne pas avoir peur de l'individualisation des trajectoires. Le pourront-elles ? Et le voudront-elles ?

Le Groupe Santé de l'ANAS (Association nationale des assistants de service social) vient de publier un travail sur la pratique de l'accompagnement social au sein des établissements de santé. Les réformes importantes engagées par l'État ces dernières années dans ce domaine ont en effet eu un impact certain.

Marie-Louise Fort, députée UMP de l'Yonne, avait été chargée par le Premier ministre d'une mission visant à améliorer le dispositif de prise en charge des victimes. Son rapport souligne l'importance croissante de l'accueil et de l'accompagnement, avec le développement de la présence des travailleurs sociaux dans les commissariats. Et formule quelques recommandations.

Les centres de formation d'apprentis (CFA) peinent à recruter les assistants sociaux, les moniteurs-éducateurs ou les aides médico-psychologiques de demain. La faute aux emplois d'avenir et à la loi du 5 mars 2014, d'après Daniel Thiebault, directeur de l'Adapss (1) Ile-de-France. Les établissements s'organisent.

A Marseille, un groupe d'éducateurs oeuvre depuis huit ans pour l'insertion des jeunes en rupture avec le droit commun. Rassemblés au sein d'une association qu'ils gèrent eux-mêmes, ils prônent un mode de gouvernance horizontal, fondé sur le collectif.

Le procès de l’ancienne aide médico-psychologique (AMP), Céline Boussié, poursuivie en diffamation pour avoir dénoncé en 2015 des maltraitances dans l’Institut médico-éducatif (IME) de Moussaron dans le Gers, s’est déroulé mardi devant le tribunal correctionnel de Toulouse. Un des enjeux : l’évolution de la jurisprudence autour des lanceurs d’alerte du secteur médico-social.

Dans un courrier adressé aux parlementaires, des associations s'alarment de la difficulté de plus en plus grande pour accueillir des stagiaires. La gratification obligatoire, la durée maximale de 6 mois et le respect d'un délai de carence sont dénoncés. Un constat confirmé par des organismes de formation qui pointent le rétrécissement de la liste des métiers sous tension.