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Usés, fatigués, démoralisés, démotivés... En première ligne face à la massification de la précarité, en prise avec des publics fragiles, les professionnels de l'action sociale et médico-sociale seraient-ils contraints de voir la vie en noir ? Quelles sont les clés pour rebondir dans leur carrière ? Pour continuer à aimer leur métier ?

Marion Onno n'a que 28 ans, mais a déjà pas mal bourlingué dans son métier d'assistante sociale. Après avoir travaillé aux côtés de femmes en grande difficulté, elle a accompagné des malades dans un hôpital parisien. Avant de s'envoler pour la Belle Province pour des études... Portrait d'une amoureuse du travail social, lucide sur ses impasses actuelles.

Invitée par l'Ajis, la secrétaire d'Etat a indiqué que la conférence du handicap aurait lieu entre le 10 et 15 décembre et que la conclusion des Etats généraux du travail social est reportée à mi-2015 après une phase de négociations. D'autre part, le groupe de travail sur la tarification des établissements médico-sociaux dans le handicap va se réunir dans les prochains jours.

Les besoins de formation en action sociale vont s'amplifier au vu de l'évolution des accompagnements et des départs à la retraite massifs. Face à ces enjeux, un syndicat d'employeurs (le Syneas) et l'union des centres de formation (Unaforis) se sont mis d'accord sur des coopérations. Les explications de Dorothée Bedok, responsable de la politique sociale au Syneas.

Malgré les améliorations annoncées par le gouvernement, la situation des Roms migrants en France reste compliquée. Les services sociaux peinent à accompagner ce public privé de réel accès à l'emploi. Collectivités et associations travaillent toutefois à sa stabilisation territoriale : une étape nécessaire pour faire valoir ses droits à la santé et à la scolarité.

Evoquant un contexte de "démantèlement d'éventuelles filières d'immigration et de trafic d'enfants", le conseil général de la Loire demande à ses travailleurs sociaux de suspendre l'instruction des demandes d'aide financière aux familles sans ressources. Des consignes qui bafouent la loi, s'insurge l'Association nationale des assistants de service social (Anas).

Autrefois super-techniciens, les chefs de service du secteur social seraient-ils en train de devenir des managers, pleinement associés à une équipe de direction ? Pas si sûr. Pris entre des contraintes multiples, pour une grande part liées à la gestion, les cadres intermédiaires d'aujourd'hui vivent des situations très hétérogènes et restent en mal d'identité.

En novembre dernier, un éducateur se suicidait à Dunkerque. Cette affaire intervenait dans un climat très tendu : une association s'occupant d'enfants en difficultés avait revu son organisation interne sans guère de consultation des salariés. Quelques mois plus tard, un rapport commandité par le CHSCT pointe les divers dysfonctionnements de cette structure.

Un collectif d'étudiants basé à Angers a écrit à la direction régionale de la cohésion sociale pour réclamer la clémence du jury d'examen ainsi que la possibilité d'une session de rattrapage. En cause : l'épreuve du DC4 du diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS), passé le 7 juin dernier, qu'ils jugent non conforme aux exigences attendues par la réglementation.

A l'occasion du débat sur la proposition de loi sur les stages, la ministre de l'enseignement supérieur a annoncé la création d'un "fonds de transition" de 5,3 millions d'euros pour les structures nouvellement concernées par l'obligation de gratifier et qui pourront prouver leur incapacité à payer. L'Unaforis se félicite de ce premier pas qu'elle juge cependant insuffisant.