Votre recherche : "Travail social"

Le 26 janvier, les nouvelles instances de l'Unaforis (Union nationale des associations de formation et de recherche en intervention sociale) ont été élues. Nouveau conseil d'administration et nouveau bureau : ainsi s'achève un processus commencé trois ans auparavant. La période de transition est désormais terminée et les projets ne manquent pas, dont les fameuses HEPASS.

La direction générale de la cohésion sociale vient d'envoyer aux services déconcentrés ses instructions sur la mise en crédits des formations sociales de niveau III (DEASS, DEEJE, DEES, DEETS, DECESF). Un délai de deux ans est laissé aux établissements de formation : pour la rentrée de 2013, toutes les formations devront "être organisées en semestres et créditées".

Les pouvoirs publics ont enfin publié les arrêtés qui permettent une mise en crédits des formations sociales de niveau III (DEASS, DEEJE, DEES, DEETS, DECESF). Un processus qui favorisera à terme la mobilité des étudiants au sein de l'Union européenne, mais qui ne modifie en rien le niveau de ces diplômes, toujours inscrits au niveau III.

En plus de répondre à l'urgence sociale, les professionnels des structures d'accueil pour sans-abri doivent désormais travailler à la "stabilisation" des personnes accueillies. Y sont-ils bien préparés ? La branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif et son fonds d'assurance formation, UNIFAF, ont enquêté sur leur degré de professionnalisation.

Au regard de l'emploi, l'insertion professionnelle des nouveaux diplômés des
professions sociales est plus rapide et plus stable que celle des autres diplômés de niveau équivalent, selon la Drees. Plus de 85 % d'entre eux ont ainsi trouvé un emploi moins de cinq mois après leur sortie de formation.

L'Association nationale des assistants de service social (ANAS) mobilise depuis plusieurs mois organismes de formation et associations de professionnels pour obtenir la reconnaissance de leurs diplômes au niveau Bachelor. Le processus de Bologne, qui vise à harmoniser les diplômes européens, pourrait servir de tremplin à cette revendication, mais les résistances sont lourdes. L

Suite et fin de notre analyse du décret de février 2007 qui oblige les directeurs d'établissements et services sociaux et médico-sociaux à justifier d'un niveau de qualification (TSA, n° 1128 du 21 septembre 2007, p. 13). Comment apprécier cette qualification ? Comment l'obtenir en cours d'emploi ? Et quel sera l'impact financier de la réforme ?

Suite et fin de notre dossier consacré au secret professionnel. Cette obligation de se taire pénalement sanctionnée (TSA, n° 1126 du 31 août 2007, p. 19) n'est pas absolue. Dans certaines hypothèses, les professionnels peuvent choisir de divulguer une information confidentielle. Dans d'autres, ils sont tenus de parler.

Quel est le niveau de diplôme exigé pour être directeur d'établissement ou de service social ou médico-social ? Le CAFDES ou le CAFERUIS sont-ils des passages obligés ? De quel délai disposent les directeurs en poste pour obtenir le niveau requis ?... Décryptage du décret du 19 février 2007 et de son impact.