Votre recherche : "Travail social"

Fruit de deux années de réflexion, la Fnars propose un "Livre blanc de l'accompagnement social". Un outil de synthèse utile qui permet à la fédération de préciser ses principes forts (participation des usagers, approche transversale, priorité au "logement d'abord"...) en espérant pouvoir infléchir des politiques publiques souvent éloignées de la globalité revendiquée.

Au regard de l'emploi, l'insertion professionnelle des nouveaux diplômés des
professions sociales est plus rapide et plus stable que celle des autres diplômés de niveau équivalent, selon la Drees. Plus de 85 % d'entre eux ont ainsi trouvé un emploi moins de cinq mois après leur sortie de formation.

Les syndicats se félicitent de la mobilisation des professionnels, le 16 mars, jour d'examen des projets de décrets sur la filière sociale territoriale de catégorie B. Devant l'inertie de la DGCL, ils appellent toutefois à de nouvelles actions pour la reconnaissance des diplômes et des qualifications, le 7 avril. Eliane Forestier (Interco-CFDT) revient sur les enjeux du dossier

La chaîne parlementaire dresse le portrait de Jean-Marc Borello, délégué général du groupe SOS réunissant 200 établissements sociaux et médico-sociaux. Dans ce documentaire captivant, l'enfant frondeur de Provence devenu éducateur spécialisé raconte comment il développe cette entreprise sociale assez unique. En gardant intacte sa révolte face à l'injustice sociale.

En plus de répondre à l'urgence sociale, les professionnels des structures d'accueil pour sans-abri doivent désormais travailler à la "stabilisation" des personnes accueillies. Y sont-ils bien préparés ? La branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif et son fonds d'assurance formation, UNIFAF, ont enquêté sur leur degré de professionnalisation.

Suite et fin de notre analyse du décret de février 2007 qui oblige les directeurs d'établissements et services sociaux et médico-sociaux à justifier d'un niveau de qualification (TSA, n° 1128 du 21 septembre 2007, p. 13). Comment apprécier cette qualification ? Comment l'obtenir en cours d'emploi ? Et quel sera l'impact financier de la réforme ?

Suite et fin de notre dossier consacré au secret professionnel. Cette obligation de se taire pénalement sanctionnée (TSA, n° 1126 du 31 août 2007, p. 19) n'est pas absolue. Dans certaines hypothèses, les professionnels peuvent choisir de divulguer une information confidentielle. Dans d'autres, ils sont tenus de parler.

Quel est le niveau de diplôme exigé pour être directeur d'établissement ou de service social ou médico-social ? Le CAFDES ou le CAFERUIS sont-ils des passages obligés ? De quel délai disposent les directeurs en poste pour obtenir le niveau requis ?... Décryptage du décret du 19 février 2007 et de son impact.

L'Association nationale des assistants de service social (ANAS) mobilise depuis plusieurs mois organismes de formation et associations de professionnels pour obtenir la reconnaissance de leurs diplômes au niveau Bachelor. Le processus de Bologne, qui vise à harmoniser les diplômes européens, pourrait servir de tremplin à cette revendication, mais les résistances sont lourdes. L