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A un an du terme du 3e plan autisme, la secrétaire d'Etat a dressé un premier bilan lors du comité national autisme. Ségolène Neuville se félicite du chemin parcouru, mais relève un gros point faible sur la prise en compte des adultes autistes. Le financement des interventions de professionnels libéraux annoncé en 2015 doit se mettre en place tout prochainement.

Pour le sixième portrait de notre série sur les trentenaires de l'action sociale, nous partons à la rencontre de la Basque Hélène Gorrechetegui. Monitrice éducatrice dans une Mecs et passionnée par le travail avec les adolescents, elle a fait le choix de s'engager dans l'action syndicale voici deux ans. Pas simplement pour revendiquer, mais aussi pour écouter les salariés.

Les Céméa ont réalisé une importante étude sur la question de la prise en charge par les acteurs sociaux d'une population trop souvent oubliée, les jeunes en errance, qui seraient entre 10 000 et 30 000. Ce travail débouche sur des recommandations qui insistent sur les adaptations nécessaires des structures et des pratiques pour accompagner ces jeunes coupés de tout.

Les travailleurs sociaux se heurtent souvent à des blocages dans leurs relations avec les personnes en grande pauvreté. Le mouvement ATD Quart Monde a mis en place une formation qui, par le croisement des savoirs, vise à faciliter la compréhension de ces situations tendues. Deux stagiaires racontent comment cette formation a fait évoluer leur regard et leurs pratiques.

En exclusivité, TSA dévoile le contenu du rapport - tant attendu - du groupe de travail animé par Pénélope Komitès sur l'avenir des AVS. Celui-ci propose notamment de définir un référentiel de formation autour de la fonction d'accompagnant de jeunes handicapés (AJH) et de constituer un GIP de droit public qui emploierait les AJH sur la base de contrats à durée indéterminée.

Si les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics et privés peuvent recruter des emplois d'avenir depuis le 1er novembre 2012, les instructions ministérielles étaient malgré tout très attendues des gestionnaires. Une circulaire DGOS-DGCS du 3 avril 2013 fournit un mode d'emploi au secteur en se gardant néanmoins de fixer un objectif chiffré.

Alors qu'une réflexion est en cours sur la qualité de vie au travail dans le secteur médico-social, une étude de la Dares classe les assistantes maternelles parmi les professions rencontrant le plus de bien-être au travail, tandis que les aides-soignantes et les infirmières se rangent parmi les métiers où la demande émotionnelle et les conflits éthiques prédominent.

Présentant son 5e baromètre social, l'Union nationale des centres communaux d'action sociale souligne la nouvelle progression de la demande en aides diverses. Cette tendance concerne particulièrement le nord-est de la France et les familles monoparentales. L'Unccas insiste sur l'extrême désarroi des travailleurs sociaux confrontés à des situations de plus en plus lourdes.