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L'animation s'est fait une place au sein des établissements pour personnes âgées ces dix dernières années. La formation des animateurs s'est consolidée et la reconnaissance de leur rôle a progressé, face à la traditionnelle primauté du soin. Mais la profession, qui commence juste à investir le secteur du handicap, reste en mal de financement.

Si les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics et privés peuvent recruter des emplois d'avenir depuis le 1er novembre 2012, les instructions ministérielles étaient malgré tout très attendues des gestionnaires. Une circulaire DGOS-DGCS du 3 avril 2013 fournit un mode d'emploi au secteur en se gardant néanmoins de fixer un objectif chiffré.

Alors qu'une réflexion est en cours sur la qualité de vie au travail dans le secteur médico-social, une étude de la Dares classe les assistantes maternelles parmi les professions rencontrant le plus de bien-être au travail, tandis que les aides-soignantes et les infirmières se rangent parmi les métiers où la demande émotionnelle et les conflits éthiques prédominent.

L'annonce par le gouvernement d'une généralisation de la garantie jeune a permis de mettre de l'huile dans les rouages grippés de l'avant-projet de loi Travail. Pour autant, les interrogations sur la mise en musique ne manquent pas entre le nombre de bénéficiaires, le coût du dispositif et la capacité des missions locales à accompagner tous ces jeunes.

En clôture du congrès de l'Uniopss réuni à Lille, le président de la République a rendu un vibrant hommage à l'engagement et aux valeurs du mouvement associatif. Mais il a été plutôt avare en annonces, commentant surtout les mesures du plan anti-pauvreté. Il a précisé que la réforme tant attendue de la dépendance sera connue fin 2013 et mise en oeuvre au long du quinquennat.

Voici 10 ans, un groupe de Canadiens souhaitant créer de l'emploi pour les personnes déficientes intellectuelles est venu visiter l'établissement et service d'aide par le travail (Esat) de l'association l'Essor à Mézin. Depuis, des liens étroits et fructueux unissent professionnels et travailleurs des deux pays.

Contrairement à ce qui se dit ici ou là, Jean-Pierre Hardy estime que la prévention spécialisée est bien une dépense obligatoire pour les départements. 2016 est une année charnière : les équipes de prévention ont tout intérêt selon lui à régulariser leur situation, en application d’un article de la loi vieillissement, avant que la compétence ne soit transférée aux métropoles.

Dans le cadre de la présentation du projet de loi travail aux partenaires sociaux, le gouvernement a annoncé hier une généralisation de la garantie jeunes dès 2017 (droit universel), ainsi qu'un capital formation inscrit dans le compte personnel d'activité. Le CPA comprendra également un "compte engagement citoyen" pour valoriser les activités bénévoles.

L'Association nationale des assistants de service social continue à dénoncer la vision simpliste de La Voix de l'enfant qui avait pointé les failles de la protection de l'enfance lors du procès Marina. L'Anas considère qu'une vision policière et suspicieuse aboutirait à séparer de façon abusive enfants et parents et à réduire la confiance des familles envers les professionnels.