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Deux mois de concertation vont s'engager autour de trois thématiques pour préparer le volet hébergement/logement du plan quinquennal de lutte contre la pauvreté et l'exclusion, qui sera ensuite soumis à la validation du politique, a indiqué le délégué interministériel pour l'hébergement et l'accès au logement, Alain Régnier, aux associations qu'il rencontrait jeudi dernier.

Dans le cadre de la présentation du projet de loi travail aux partenaires sociaux, le gouvernement a annoncé hier une généralisation de la garantie jeunes dès 2017 (droit universel), ainsi qu'un capital formation inscrit dans le compte personnel d'activité. Le CPA comprendra également un "compte engagement citoyen" pour valoriser les activités bénévoles.

L'animation s'est fait une place au sein des établissements pour personnes âgées ces dix dernières années. La formation des animateurs s'est consolidée et la reconnaissance de leur rôle a progressé, face à la traditionnelle primauté du soin. Mais la profession, qui commence juste à investir le secteur du handicap, reste en mal de financement.

En exclusivité, TSA dévoile le contenu du rapport - tant attendu - du groupe de travail animé par Pénélope Komitès sur l'avenir des AVS. Celui-ci propose notamment de définir un référentiel de formation autour de la fonction d'accompagnant de jeunes handicapés (AJH) et de constituer un GIP de droit public qui emploierait les AJH sur la base de contrats à durée indéterminée.

Voici 10 ans, un groupe de Canadiens souhaitant créer de l'emploi pour les personnes déficientes intellectuelles est venu visiter l'établissement et service d'aide par le travail (Esat) de l'association l'Essor à Mézin. Depuis, des liens étroits et fructueux unissent professionnels et travailleurs des deux pays.

Si les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux publics et privés peuvent recruter des emplois d'avenir depuis le 1er novembre 2012, les instructions ministérielles étaient malgré tout très attendues des gestionnaires. Une circulaire DGOS-DGCS du 3 avril 2013 fournit un mode d'emploi au secteur en se gardant néanmoins de fixer un objectif chiffré.

Contrairement à ce qui se dit ici ou là, Jean-Pierre Hardy estime que la prévention spécialisée est bien une dépense obligatoire pour les départements. 2016 est une année charnière : les équipes de prévention ont tout intérêt selon lui à régulariser leur situation, en application d’un article de la loi vieillissement, avant que la compétence ne soit transférée aux métropoles.

Alors qu'une réflexion est en cours sur la qualité de vie au travail dans le secteur médico-social, une étude de la Dares classe les assistantes maternelles parmi les professions rencontrant le plus de bien-être au travail, tandis que les aides-soignantes et les infirmières se rangent parmi les métiers où la demande émotionnelle et les conflits éthiques prédominent.

L'annonce par le gouvernement d'une généralisation de la garantie jeune a permis de mettre de l'huile dans les rouages grippés de l'avant-projet de loi Travail. Pour autant, les interrogations sur la mise en musique ne manquent pas entre le nombre de bénéficiaires, le coût du dispositif et la capacité des missions locales à accompagner tous ces jeunes.