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Deux décrets du 22 mars vont permettre à la réforme de la catégorie B de s'appliquer progressivement dans la fonction publique territoriale (FPT). Des textes spécifiques sont en cours d'élaboration pour la filière médico-sociale. Les syndicats y voient l'occasion d'aborder le dossier de la reconnaissance des travailleurs sociaux à leur juste niveau (niveau licence notamment).

Largement commenté avant même sa présentation officielle, le projet de loi asile et immigration a passé la première étape du conseil des ministres le 21 février, avant d'entamer son examen parlementaire. Objectif prioritaire : accélérer le traitement de la demande d’asile. Revue de détails.

Les dirigeants d'établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) sont de plus en plus nombreux à ne pas venir du « sérail ». Salariés en reconversion professionnelle ou étudiants fraîchement diplômés en droit, gestion ou management, ils apportent de nouvelles compétences mais méconnaissent les métiers de terrain.

Sans tambour ni trompette, une circulaire du 12 juin 2019 réorganise les services déconcentrés de l'Etat : rapprochement entre les services travail-emploi (Direccte) et les services cohésion sociale (DRJSCS et DDCS), transfert à l'Education nationale du sport, de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative, mais aussi des formations sociales.

Sept ans après la réforme de la protection de l'enfance, la Convention nationale des associations de protection de l'enfant (Cnape) s'est penchée sur les critiques émises à l'encontre du dispositif. Pour sa directrice générale, Fabienne Quiriau, l'enjeu est de permettre une application de la loi à la hauteur de son ambition originelle.

Le gouvernement vient d'annoncer sa nouvelle stratégie politique en matière d'autisme. Ambitieuse quant à l'inclusion scolaire et au dépistage précoce des enfants, elle fait l'impasse sur les adultes les plus dépendants. Elle invite à une transformation de l'offre médico-sociale pour respecter les recommandations de bonne pratique et décloisonner les parcours.

Depuis la réforme du droit de la négociation collective par la loi Travail, tous les partenaires sociaux, y compris ceux du secteur social et médico-social, doivent respecter de nouvelles règles concernant notamment la validité, la révision, la dénonciation et la mise en cause des accords collectifs de travail.