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Le processus de réaffectation, au sein des futures agences régionales de santé (ARS), des personnels en charge du sanitaire et du médico-social dans les Drass et Ddass, est détaillé dans une note de service du 20 janvier.

Pendant trois ans, le mouvement international ATD-Quart monde a collecté le témoignage des pauvres parmi les pauvres pour prendre la mesure des violences qu'ils vivent au quotidien. Un document faisant une large place aux expressions des pauvres relate ce travail sur la violence sociale et culturelle. En se demandant comment, dès lors, faire progresser une culture de la paix.

Rémunération garantie, congés payés, formation professionnelle, validation des acquis de l'expérience, etc. Malgré leur statut d'usagers, les personnes handicapées accueillies en établissements et services d'aide par le travail (ESAT) bénéficient de nombreux droits sociaux calqués sur ceux des salariés.

Les deux derniers décrets concernant la pénibilité sont parus au Journal officiel du 31 décembre, accompagnés de plusieurs arrêtés. Ils confirment l'application des six derniers facteurs de pénibilité au 1er juillet 2016, et tirent les conséquences de la suppression de la fiche pénibilité, qui est remplacée par une déclaration via la DADS ou la DSN.

Les orientations budgétaires de l’exercice 2019 pour la campagne budgétaire des établissements et services médico-sociaux (ESMS) accueillant des personnes âgées et handicapées sont détaillées par l’administration dans une instruction du 25 avril 2019. Parmi les nouveautés : la priorité à la qualité de vie au travail, l’allègement général de charges ou le service sanitaire.

La loi de financement de la sécurité sociale pour 2009 fait obligation aux entreprises de plus de 50 salariés d'être couvertes, à partir du 1er janvier 2010, par un accord de branche ou d'entreprise relative à l'emploi des seniors et prévoit une pénalité de 1 % de la masse salariale en cas de manquement à cette obligation. A deux mois de cette échéance, où en est-on ?