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En atelier et chantier d'insertion, tout comme en entreprise d'insertion, les personnels sont censés être plutôt éloignés de l'emploi… Ces structures proposent justement davantage d'accompagnement que les associations intermédiaires ou les entreprises de travail temporaire d'insertion, comme vient de le mettre en lumière la Dares.

Dans la foulée de la loi du 27 juin 2005, le conseil général du Finistère a mis en oeuvre une politique volontariste de professionnalisation en direction de ses assistants familiaux. Pour orchestrer cette démarche, un service spécifique a vu le jour.

Lors d'une conférence de presse, la Fehap a passé en revue l'ensemble des dossiers sanitaire et médico-sociaux : stratégie nationale de santé, liens avec les autres organisations d'employeurs, emplois aidés, réforme de la tarification... Sur l'Ondam, la fédération, tout en contestant les chiffres, salue les orientations données sur la prévention et les parcours de vie.

Assurer une présence continue au domicile des personnes dépendantes : tel est le concept du "baluchonnage", né au Canada, et que Damien Meslot, député UMP, souhaite transposer en France. Pour ce faire, il a déposé une proposition de loi qui étend la durée du travail des personnels de garde et leur permet d'être rémunérés de jour comme de nuit.

Dans son chapitre prospectif 2018, adopté à l'unanimité par son conseil le 3 juillet, la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA) présente "les principes fondateurs" et "les caractéristiques" d'une société inclusive, "ouverte à tous quel que soit l'âge, la situation de handicap ou de santé". Le conseil a également voté son deuxième budget rectificatif pour 2018, qui s'élève à plus de 26,5 milliards d'euros.

Récentes dans le secteur médico-social, les sociétés coopératives de travail temporaire Medicoop mettent à disposition de structures non lucratives du personnel non permanent. Sur fond d'efficacité économique combinée à une dimension sociale, le dispositif comble un manque.

Une circulaire commente la récente réforme de la réglementation relative à la protection des jeunes de 15 à 18 ans soumis à des travaux dangereux. Et rappelle qu'en application de la loi Blanc, les établissements et services sociaux et médico-sociaux (IME, Itep, Esat...) sont désormais intégrés dans le champ de la réglementation protectrice prévue par le code du travail.