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Montée en compétences, restructuration des modes de dirigeance, arrivée aux commandes de jeunes directeurs aux profils diversifiés... En première ligne face aux profondes mutations du secteur social et médico-social, et à l'heure du départ en retraite d'une génération issue du sérail, la fonction de direction est en pleine recomposition.

Le chef de l'État veut en faire « une priorité » de son quinquennat : les écoles de la deuxième chance qui n'accueillent aujourd'hui que quelques milliers de jeunes se voient propulsées sur le devant de la scène pour remettre en selle les jeunes des quartiers en « décrochage scolaire ». Comment fonctionne ce dispositif phare du plan banlieues ? Reportage à La Courneuve (93).

A Rochefort, l'Adapei de Charente-Maritime a créé Prefass (Placement recherche de familles d'accueil et suivi social), un service original dédié aux accueillants familiaux. Son rôle : recruter, accompagner et soutenir les familles qui hébergent des personnes handicapées mentales.

Deux des cinq ordonnances prises par le gouvernement en application de la loi du 15 septembre 2017 posent de nouveaux principes en matière de négociation collective. La place centrale accordée à la négociation d'entreprise est une fois de plus consacrée.

La résidence sociale Frédérik Ozanam met à la disposition des familles une micro-crèche de proximité, aux horaires adaptés. Avec un triple objectif : favoriser l'insertion, permettre aux mères de souffler et offrir un soutien à la parentalité.

Adoptée définitivement cet été, la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel comporte un important volet sur l'emploi des personnes handicapées. Objectif : intégrer pleinement ces personnes dans le monde de l'entreprise.

Bénéficier, sur un simple coup de fil, de l'intervention rapide d'une auxiliaire de vie en pleine nuit, 365 jours par an : c'est le service proposé par Ronde de nuit, créé par le Groupement pour l'insertion des personnes handicapées physiques (GIHP) de Lorraine.

Avec son projet de budget 2008, le gouvernement entend maîtriser les dépenses publiques, rétablir l'équilibre budgétaire et financer dans le même temps les dépenses d'avenir. Tour d'horizon des crédits affectés aux politiques publiques qui intéressent les acteurs du secteur social et médico-social.

Depuis le 1er janvier 2017, les jeunes de 16 à 25 ans confrontés à un risque d'exclusion professionnelle peuvent bénéficier d'un parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie. La garantie jeunes constitue la phase la plus intensive de ce nouveau dispositif.

L'hospitalisation à domicile (HAD) devrait bientôt être autorisée au sein des établissements médico-sociaux. Attendue par les acteurs de terrain, cette mesure garantira à la personne handicapé«e un parcours de soins sans rupture d'accompagnement. À condition que la coordination entre professionnels du soin et du médico-social puisse s'effectuer.