Votre recherche : "Travail social"

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Revue de presse
Maintenant que les ministères et le Parlement sont au travail, l'Uniopss fait connaître ses propositions de réforme dans les champs social, médico-social et sanitaire. Propositions qu'elle détaille dans un épais document. Un vrai catalogue dans lequel le législateur pourrait éventuellement piocher.
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Pour le Conseil d'État, la régularité du séjour n'est pas une condition d'octroi d'un contrat jeune majeur par le président du conseil départemental, mais constitue un élément d'appréciation quant aux perspectives d'insertion qu’ouvre une prise en charge par l’aide sociale à l’enfance (ASE).
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Le code du travail n'impose pas à l'employeur de consulter le CE en liaison avec le CHSCT (ou le CSE) sur le cas individuel de chaque travailleur handicapé en vue de sa mise, remise et de son maintien au travail.
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Pour enrichir les travaux préalables à la rédaction de la future loi dépendance, le cercle Vulnérabilités et société propose de revoir la terminologie du mot retraite et émet sept propositions afin de favoriser la participation des personnes âgées. L'idée est de multiplier les occasions de rencontres et d'échanges entre les générations.
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Le projet de loi sur la sécurisation de l'emploi - qui devrait être adopté aujourd'hui en première lecture à l'Assemblée nationale - contient des mesures sur le travail à temps partiel et notamment la fixation d'une durée plancher de 24 heures par semaine. Les amendements offrant une dérogation à l'aide à domicile ou au secteur social et médico-social n'ont pas été retenus.
Le magazine
Depuis le 1er janvier 2016, la protection universelle maladie (PUMa) s'est substituée à la couverture maladie universelle (CMU) de base. Elle permet de prendre en charge certains frais de santé exposés par toute personne qui travaille ou qui réside en France.
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Un nouvel arrêt vient étoffer la jurisprudence sur les heures d'équivalence en chambre de veille dans le secteur social et médico-social. La chambre sociale de la Cour de cassation condamne un employeur à dédommager des salariés pour dépassement de l'amplitude journalière maximale de travail.
A la une
Une étude de Pôle emploi décortique les réalités de l'emploi dans le secteur composite de l'action sociale. Celui-ci a connu sur dix ans une forte augmentation de ses effectifs, avec de grandes différences selon les secteurs. L'accueil des jeunes enfants et, dans une moindre mesure, l'aide à domicile et aux personnes âgées ont enregistré un bond en avant spectaculaire.