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Avec ou sans secrétariat d’Etat à l’économie sociale et solidaire, l’Udes compte désormais se faire entendre dans les débats sur la réforme du droit du travail. Son président Hugues Vidor plaide notamment pour le « rôle régulateur » des branches professionnelles, et appuie le plafonnement des indemnités prud’homales.

Depuis le 1er janvier 2019, le projet de transition professionnelle (PTP) s'est substitué au congé individuel de formation (CIF). Il permet à un salarié de mobiliser son compte personnel de formation (CPF) pour financer des formations certifiantes dans le cadre d'un changement de métier ou de profession.

Dans le cadre d'une expérimentation conduite par l'Unccas et la DGCS, le coffre-fort numérique a été installé depuis six mois dans 16 centres communaux d'action sociale. Explications et exemple avec le travail réalisé par le CCAS d'Angers.

Un décret du 27 mars 2019 précise les modalités selon lesquelles l'inspecteur du travail peut intervenir en urgence pour retirer un jeune travailleur de moins de 18 ans d'une situation de travail dangereuse. Sont notamment concernés les mineurs suivant des actions de préparation à la vie professionnelle menées dans les ESSMS pour jeunes handicapés ou suivis par la PJJ.

Destiné à favoriser l'insertion des jeunes et des chômeurs en leur permettant d'acquérir une qualification reconnue, le contrat de professionnalisation a été aménagé par la loi Avenir professionnel. L'essentiel des modifications sont applicables depuis le 1er janvier 2019.

Dans le cadre du grand débat, le Cercle Vulnérabilités et Société a coorganisé des rencontres permettant à des personnes âgées, en situation de handicap ou de précarité, d'avancer leurs propositions sur la démocratie, la citoyenneté ou l'écologie. Entretien avec Édouard de Hennezel, président-fondateur du think tank.

Créés par la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, les opérateurs de compétences (Opco) succèdent aux organismes paritaires collecteurs agréés (Opca). Ils prennent en charge certains frais liés à la formation des salariés. Le champ social et médico-social est principalement couvert par les Opco cohésion sociale et santé.

Face à un modèle "qui génère autant d'inégalités et d'injustices et met en péril la vie sur Terre de nos enfants", l'heure est à "la construction d'un nouveau pacte politique, social et écologique", soutiennent 19 organisations, parmi lesquelles les syndicats CFDT, CFTC et UNSA ou les associations ATD Quart Monde, Fondation Abbé Pierre, Secours catholique et Uniopss.

Dans son rapport prospectif, la Haute autorité de santé (HAS) avance 29 propositions pour que la révolution numérique « tienne ses promesses » notamment en matière d'accompagnement social. Parmi elles ? Donner aux secteurs social et médico-social les moyens de rattraper leur retard technologique via un plan de financement pluriannuel.