Votre recherche : "Travail social"

La biscuiterie La Cloche à biscuits propose, dans le cadre du dispositif de pré-insertion Premières heures (DPH), une activité rémunérée à des personnes en situation de grande exclusion, selon un rythme adapté à leurs possibilités. Un travail « les mains dans la pâte » pour reprendre pied.

La loi formation crée un cadre juridique pour les périodes de mise en situation professionnelle qui visent - notamment - à favoriser l'intégration des jeunes sur le marché du travail. Ces périodes permettent à un bénéficiaire engagé dans un parcours d'insertion sociale ou professionnelle, de se confronter à des situations réelles de travail.

Deux circulaires proposent de mieux prendre en compte le bien-être au travail des agents relevant des agences régionales de santé et des services déconcentrés en charge de la cohésion sociale (DRJSCS).

Le 26 mai, vous voterez pour une liste comportant 79 noms. Mais qui sont ces candidat bien souvent inconnus du grand public ? La plupart des listes comportent un ou plusieurs candidats travaillant ou militant dans le secteur médico-social ou social. Sans être exhaustif, nous sommes partis à la rencontre d'une quinzaine de professionnels. Qui sont-ils ? Que défendent-ils ?

A l'occasion des élections européennes, nous poursuivons nos présentations d’initiatives intéressantes en matière de politiques sociales. En Espagne, le groupe Once peut servir de modèle, non seulement pour l’économie sociale, mais aussi pour l’inclusion des personnes handicapées. Son succès repose sur des billets de loto…

Pourquoi avoir recours à des travailleurs pairs ? Comment organiser leur recrutement et leur intégration dans les équipes ? La Dihal et la Fédération des acteurs de la solidarité mettent aujourd'hui en ligne un guide du travail pair, destiné à partager les enseignements des premières expériences d'emploi de travailleurs pairs dans le secteur de l'hébergement-logement.

Le problème posé. En application de l'accord 2008-01 de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie, notre association gestionnaire de quatre établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) propose tous les deux ans un entretien professionnel de formation aux salariés qui le souhaitent. Est-ce que la loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle modifie les modalités de mise en oeuvre de cet entretien ?

Les conditions de vie et de travail plus ou moins difficiles ont une incidence sur la probabilité de contracter un cancer. Une étude Santé publique France l'atteste en montrant que les plus pauvres sont davantage concernés par certains types de cancers. Curieusement, les personnes plus favorisées contractent davantage certaines autres formes de cancers. Explications.

Les clauses de mobilité qui peuvent être insérées dans les contrats de travail sont à l'origine de nombreux contentieux. Le secteur médico-social n'y échappe pas. En témoigne cette affaire récemment portée devant la Cour de cassation.