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La fiche d'aptitude délivrée par le médecin du travail est modifiée. Elle est désormais identique, quel que soit le type d'examen réalisé (examen d'embauche, examen périodique, examen de reprise du travail ou examen à la demande). Ce nouveau modèle s'applique depuis le 4 juillet 2013.

La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018 a mis sur pied le nouveau contrat d'accès à l'emploi afin de répondre aux difficultés rencontrées par certaines publics pour accéder à l'emploi. L'expérimentation est prévue pour une durée de trois ans à compter du 29 juin 2019. Le décret d'application vient d'être publié au Journal officiel.

Si le débat sur le travail du dimanche s'est surtout focalisé ces derniers temps sur l'ouverture des magasins en lien avec la loi Macron, la dernière étude de la Dares nous rappelle que le travail dominical est bien installé dans les professions de la santé et du médico-social, où la permanence des soins doit être assurée.

À Grenoble, l'équipe municipale a choisi de soutenir un projet destiné à promouvoir le recours au droit au logement et à l'hébergement opposables auprès des travailleurs sociaux et des personnes concernées. Ses outils : « l'aller vers » et l'expertise juridique.

Le problème posé Un nouveau chef de service est arrivé il y a quatre mois dans la maison d'enfant à caractère social (Mecs) que je dirige. Des membres de son équipe se plaignent de son management, qualifié de « dur ». Ils se sentent sous pression, en raison notamment de nombreux mails envoyés, et sont perturbés par les changements de planning effectués. Certains parlent de harcèlement moral. De tels agissements peuvent-ils vraiment être qualifiés de harcèlement ? Comment dois-je réagir face à ces allégations ? Ma responsabilité peut-elle être engagée ?

À la frontière de l'Eure (27) et de la Seine-Maritime (76), l'équipe mobile d'évaluation à domicile (Emed) se déplace chez les personnes âgées. Elle réalise une double analyse, médicale et sociale, de leurs besoins. L'équipe dépend des Clic et centre hospitalier locaux.

Les conditions de vie et de travail plus ou moins difficiles ont une incidence sur la probabilité de contracter un cancer. Une étude Santé publique France l'atteste en montrant que les plus pauvres sont davantage concernés par certains types de cancers. Curieusement, les personnes plus favorisées contractent davantage certaines autres formes de cancers. Explications.

A l'occasion des élections européennes, nous poursuivons nos présentations d’initiatives intéressantes en matière de politiques sociales. En Espagne, le groupe Once peut servir de modèle, non seulement pour l’économie sociale, mais aussi pour l’inclusion des personnes handicapées. Son succès repose sur des billets de loto…

Pourquoi avoir recours à des travailleurs pairs ? Comment organiser leur recrutement et leur intégration dans les équipes ? La Dihal et la Fédération des acteurs de la solidarité mettent aujourd'hui en ligne un guide du travail pair, destiné à partager les enseignements des premières expériences d'emploi de travailleurs pairs dans le secteur de l'hébergement-logement.

La biscuiterie La Cloche à biscuits propose, dans le cadre du dispositif de pré-insertion Premières heures (DPH), une activité rémunérée à des personnes en situation de grande exclusion, selon un rythme adapté à leurs possibilités. Un travail « les mains dans la pâte » pour reprendre pied.