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Versée aux entreprises adaptées afin notamment de favoriser l'adaptation des travailleurs handicapés à leur poste de travail, la subvention spécifique est aménagée. Pour cette année, de nouvelles modalités de calcul de son montant sont applicables.

La réglementation applicable aux ESAT est illisible, contradictoire et peu adaptée à un secteur à l'intersection de l'emploi, de l'action sociale et de la santé mentale.

La transformation du crédit d’impôt de taxe sur les salaires (CITS) en allégements de cotisations pérennes a des impacts sur certaines exonérations spécifiques de cotisations sociales, notamment dans l'aide à domicile et l'insertion par l'activité économique (IAE). Revue de détail des changements prévus par la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2019.

Missionnaire de la protection sociale

Le rapport sénatorial rédigé sous la houlette de Philippe Mouiller passe en revue toutes les dimensions d'une politique inclusive en direction des personnes handicapées. Travail, scolarisation, PCH... ce document propose de nombreux changements. Il souhaite notamment la création expérimentale de plateformes au niveau des bassins de vie, notamment pour recenser les besoins.

Accordée par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH), la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) permet à son bénéficiaire d'accéder à de nombreuses mesures destinées à favoriser son insertion professionnelle.

Après la baisse brutale et massive des contrats aidés, les parcours emploi compétences (PEC), lancés en janvier 2018, peinent à monter en puissance. Un désintérêt qui ne surprend guère les employeurs du secteur social et médico-social.

Le cru 2018 du plan d'aide à l'investissement (PAI) des établissements et services médico-sociaux prenant en charge des personnes âgées ou en situation de handicap se démarque du précédent. La traditionnelle instruction de la CNSA récemment publiée mentionne notamment pour la première fois l'objectif de "favoriser la qualité de vie au travail du personnel".