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Dans son baromètre dévoilé le 12 mars, l’association Solidarités Nouvelles face au chômage préconise plusieurs pistes pour améliorer les pratiques de recrutement, notamment l'intégration d'un indicateur portant sur le recrutement des demandeurs d'emploi de longue durée. 72 % des actifs sondés considèrent qu’être au chômage depuis plus de neuf mois est discriminant.

Adopté aujourd'hui en première lecture, le projet de loi santé contient en son article 18 des mesures sur les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS). Feu vert a été donné le 22 mars à une nouvelle mesure d'exonération d'appel à projet pour les opérations de transformation. En revanche, Agnès Buzyn s'est opposée à un amendement sur les autorisations.

Nous publions en exclusivité les résultats d'une étude réalisée par Recherches & Solidarités auprès de 2 000 associations sur leurs besoins d'accompagnement. Quatre attentes sont prioritaires : d'abord en matière de financement, ensuite concernant les bénévoles, la communication de l'association et enfin l'accompagnement des projets.

Présenté pour la première fois dans le cadre du festival « C'est pas du luxe ! » à Avignon, le spectacle Épopées met en scène neuf demandeurs d'asile. Un très chaleureux accueil leur a été réservé, récompense d'un travail mené depuis plusieurs mois avec la danseuse et chorégraphe Lou Cantor.

Le projet de loi sur le "droit à l'erreur" prévoit d'expérimenter le baluchonnage. Des intervenants à domicile, adossés à des ESSMS, pourront ainsi réaliser des prestations de "relayage" du proche aidant au domicile d'une personne âgée ou handicapée. Il sera permis de déroger aux dispositions du code du travail et des conventions collectives sur le temps de travail et de repos.

Lu et approuvé par ses pairs, le rapport de la députée Annie Vidal sur "l'évolution de la démarche qualité au sein des Ehpad et son dispositif d'évaluation" a été adopté mardi 24 juillet par la Mecss de l'Assemblée nationale et sa publication autorisée deux jours après par la commission des affaires sociales.

Selon le 11e baromètre du Défenseur des droits et de l'OIT, une personne sur quatre a été confrontée à des propos stigmatisants au travail ces cinq dernières années. Les propos ou comportements racistes, sexistes ou de dévalorisation professionnelle touchent particulièrement les jeunes femmes non blanches. Explications et réactions.