Votre recherche : "Travail social"

Le gouvernement a lancé le 3 juin la concertation autour du revenu universel d’activité, dans le cadre de la stratégie anti-pauvreté. Elle devrait déboucher sur un texte de loi discuté en 2020. Dans cette affaire, le pouvoir déploie un tas de précautions qui visent à éteindre les inquiétudes des uns et des autres. Le succès sera-t-il au rendez-vous ?

Lu et approuvé par ses pairs, le rapport de la députée Annie Vidal sur "l'évolution de la démarche qualité au sein des Ehpad et son dispositif d'évaluation" a été adopté mardi 24 juillet par la Mecss de l'Assemblée nationale et sa publication autorisée deux jours après par la commission des affaires sociales.

Le très attendu rapport Igas-IGF a été remis à Marie-Arlette Carlotti. Il définit des pistes de travail pour la mise en oeuvre d'une tarification plus performante dans les établissements sociaux et médico-sociaux pour personnes handicapées. Avec cette observation étonnante : "la méthode de la réforme est plus importante pour son succès que le modèle de tarification lui‐même".

Invitée par l'Ajis, la ministre du travail et de l'emploi a explicité l'engagement du Président de la République en faveur de la formation des chômeurs. Comme pour les contrats aidés, la priorité doit aller aux publics les plus défavorisés. Myriam El Khomry présentera au printemps un projet de loi comprenant la réforme du code du travail et le compte personnel d'activité.

La Fehap a fait réaliser une enquête auprès de directeurs d'établissements du secteur privé non lucratif. Ils expliquent avoir choisi ce secteur parce qu'ils assurent un service d'utilité publique. Pour autant, deux tiers d'entre eux sont inquiets pour l'avenir aussi bien en matière de pérennité des financements que de fixation des tarifs et dotations.

La loi du 16 août 2012 modifie le régime fiscal et social des heures supplémentaires. A compter du 1er septembre, elle supprime l'exonération des cotisations sociales salariales des heures supplémentaires et complémentaires et ne maintient la déduction forfaitaire patronale que pour les entreprises de moins de 20 salariés.