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Le gouvernement a lancé le 3 juin la concertation autour du revenu universel d’activité, dans le cadre de la stratégie anti-pauvreté. Elle devrait déboucher sur un texte de loi discuté en 2020. Dans cette affaire, le pouvoir déploie un tas de précautions qui visent à éteindre les inquiétudes des uns et des autres. Le succès sera-t-il au rendez-vous ?

Scolarisation, transformation de l’offre, emploi, habitat inclusif…Lors d’une table-ronde organisée par l’Ajis, trois personnalités du monde du handicap, Patrice Tripoteau (APF France handicap), Céline Poulet (CIH) et Sophie Biette (Unapei), ont débattu des changements à l’œuvre. Principale annonce ? Le report à l’automne de la Conférence nationale du handicap.

Améliorer l'information des bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) sur les droits dont ils peuvent se prévaloir et éviter les ruptures de droit lors du renouvellement de la décision de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) : tels sont les objectifs poursuivis par un décret du 5 octobre 2018.

Une instruction du 16 janvier 2019 donne des consignes aux agences régionales de santé (ARS) pour l'organisation et la structuration du développement des soins de réhabilitation psychosociale dans le cadre de l'élaboration et la mise en oeuvre des projets territoriaux de santé mentale (PTSM).

Bien qu'ils fassent l'objet d'une attention croissante, les savoirs expérientiels n'ont pas encore toute leur place dans le médico-social. Bousculant parfois les savoirs établis et les pratiques professionnelles, ils obligent à inventer de nouveaux cadres d'échange. Sujet passionnant qui fut au coeur des 5e rencontres scientifiques de la CNSA organisées les 17 et 18 octobre.

Pour sa conférence de presse de rentrée, la Fehap a passé en revue les grands sujets de l'actualité sanitaire et médico-sociale. La fédération se réjouit des intentions affichées dans les projets gouvernementaux sur la santé et sur le vieillissement. La Fehap ne cache pas ses impatiences sur la concrétisation des bonnes intentions.

À titre expérimental, les entreprises adaptées peuvent mettre en place un accompagnement des transitions professionnelles en ayant recours à un contrat de travail à durée déterminée spécifique, dit CDD « Tremplin ». Son objet : favoriser la mobilité professionnelle des travailleurs handicapés vers d'autres entreprises.

Depuis le 17 mai, le premier gouvernement Ayrault est au travail. Dans l'agenda chargé de la nouvelle majorité figurent divers dossiers en matière de dépendance, de handicap, d'insertion, de jeunesse... Mais pour les principaux acteurs (associatifs), quel est le dossier prioritaire qu'ils souhaitent mettre sur la table ? Nous les avons interrogés. Voici leurs réponses.