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Le remplaçant d'un accueillant familial n'est pas plus lié que ce dernier à la personne accueillie par un contrat de travail, précise la Cour de cassation dans un arrêt important. Une position qui révèle le flou juridique entourant le statut de remplaçant d'accueillant familial.

Le très attendu rapport Igas-IGF a été remis à Marie-Arlette Carlotti. Il définit des pistes de travail pour la mise en oeuvre d'une tarification plus performante dans les établissements sociaux et médico-sociaux pour personnes handicapées. Avec cette observation étonnante : "la méthode de la réforme est plus importante pour son succès que le modèle de tarification lui‐même".

À titre expérimental, les entreprises adaptées peuvent mettre en place un accompagnement des transitions professionnelles en ayant recours à un contrat de travail à durée déterminée spécifique, dit CDD « Tremplin ». Son objet : favoriser la mobilité professionnelle des travailleurs handicapés vers d'autres entreprises.

La méthode canadienne Aramis repose sur l'inclusion totale des enfants atteints d'autisme, sans accompagnateur, grâce à la collaboration des éducateurs et des enseignants au sein de l'école.

Lors d'une rencontre réunissant la diversité des acteurs impliqués, dont de nombreux élus, le secrétaire d'Etat à l'enfance a lancé la concertation à travers six groupes de travail qui vont phosphorer pendant trois mois. Adrien Taquet s'est engagé à présenter une stratégie courant juillet. Il entend faire de l'enfance un vrai enjeu de société.

L’éducation populaire a un rôle capital à jouer pour « refaire société », défend le Conseil économique, social et environnemental (Cese) dans un avis du 28 mai. Il y formule 20 propositions pour valoriser cette démarche et ainsi répondre à la demande de participation citoyenne qui s’est manifestée à travers le mouvement des gilets jaunes.

Le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2016 contient deux mesures importantes pour le secteur du handicap : une "ondamisation" des établissements et services d'aide par le travail (Esat) et une généralisation des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) étalée sur une durée de six ans

Invitée par l'Ajis, la ministre du travail et de l'emploi a explicité l'engagement du Président de la République en faveur de la formation des chômeurs. Comme pour les contrats aidés, la priorité doit aller aux publics les plus défavorisés. Myriam El Khomry présentera au printemps un projet de loi comprenant la réforme du code du travail et le compte personnel d'activité.