Votre recherche : "Travail social"

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Le remplaçant d'un accueillant familial n'est pas plus lié que ce dernier à la personne accueillie par un contrat de travail, précise la Cour de cassation dans un arrêt important. Une position qui révèle le flou juridique entourant le statut de remplaçant d'accueillant familial.
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Améliorer l'information des bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH) sur les droits dont ils peuvent se prévaloir et éviter les ruptures de droit lors du renouvellement de la décision de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) : tels sont les objectifs poursuivis par un décret du 5 octobre 2018.
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Bien qu'ils fassent l'objet d'une attention croissante, les savoirs expérientiels n'ont pas encore toute leur place dans le médico-social. Bousculant parfois les savoirs établis et les pratiques professionnelles, ils obligent à inventer de nouveaux cadres d'échange. Sujet passionnant qui fut au coeur des 5e rencontres scientifiques de la CNSA organisées les 17 et 18 octobre.
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Scolarisation, transformation de l’offre, emploi, habitat inclusif…Lors d’une table-ronde organisée par l’Ajis, trois personnalités du monde du handicap, Patrice Tripoteau (APF France handicap), Céline Poulet (CIH) et Sophie Biette (Unapei), ont débattu des changements à l’œuvre. Principale annonce ? Le report à l’automne de la Conférence nationale du handicap.

Revue de presse
L'emploi d'aide-soignant est le plus répandu au sein des établissements de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif (Bass).
Dans sa dernière publication, l'Observatoire de la branche dresse le portrait de cette profession en forte croissance, consciente de son utilité sociale mais qui connaît des conditions de travail souvent jugées éprouvantes
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Un second rapport a été remis au Premier ministre, rédigé par la députée Claire Pitollat et le président de conseil départemental Mathieu Klein. Sur la question de l'accompagnement des allocataires du RSA, ce rapport propose des tas de changements dans le fonctionnement et la gouvernance. Sur ce dernier volet, deux hypothèses d'évolution sont développées.