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Pour sa conférence de presse de rentrée, la Fehap a passé en revue les grands sujets de l'actualité sanitaire et médico-sociale. La fédération se réjouit des intentions affichées dans les projets gouvernementaux sur la santé et sur le vieillissement. La Fehap ne cache pas ses impatiences sur la concrétisation des bonnes intentions.

Depuis le 17 mai, le premier gouvernement Ayrault est au travail. Dans l'agenda chargé de la nouvelle majorité figurent divers dossiers en matière de dépendance, de handicap, d'insertion, de jeunesse... Mais pour les principaux acteurs (associatifs), quel est le dossier prioritaire qu'ils souhaitent mettre sur la table ? Nous les avons interrogés. Voici leurs réponses.

Ce 25 janvier, les dix sites de Territoires zéro chômeur de longue durée ouvrent leurs portes au public. Un an après le démarrage de cette expérimentation, plus de 400 CDI y ont été créés. Une centaine d'autres territoires frappent à la porte. Les explications de Laurent Grandguillaume, ancien parlementaire rapporteur de cette loi et président de l'association Zéro chômeur.

En Saône-et-Loire, l'association d'aide à domicile Domisol est passée sous le contrôle du réseau APA dont le siège est dans le Haut-Rhin. Originalité : cette fusion ne s'est pas faite en niant l'identité de la structure absorbée. L'idée est bien de construire un réseau associatif capable de résister à la crise de l'aide à domicile et aux appétits des opérateurs lucratifs.

L'association lyonnaise Messidor est une pionnière de l'emploi accompagné, ou « job coaching », pour les personnes en situation de handicap psychique. Cet accompagnement de long-terme s'appuie sur la notion de rétablissement.

Réalisée tous les cinq ans, l'enquête Emploi de l'Opca Unifaf révèle un paysage en profonde évolution. Le tissu associatif a tendance à se concentrer, des sièges sociaux se développent. Des métiers prennent de l'ampleur comme les auxiliaires de vie ou les coordinateurs de secteur. L'enjeu du recrutement devient de plus en plus crucial. Résumé en cinq constats et trois défis.

Le remplaçant d'un accueillant familial n'est pas plus lié que ce dernier à la personne accueillie par un contrat de travail, précise la Cour de cassation dans un arrêt important. Une position qui révèle le flou juridique entourant le statut de remplaçant d'accueillant familial.

La loi du 16 août 2012 modifie le régime fiscal et social des heures supplémentaires. A compter du 1er septembre, elle supprime l'exonération des cotisations sociales salariales des heures supplémentaires et complémentaires et ne maintient la déduction forfaitaire patronale que pour les entreprises de moins de 20 salariés.