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Prévues par la convention du 14 avril 2017 relative à l'assurance chômage, les nouvelles règles d'indemnisation des demandeurs d'emploi sont entrées en vigueur le 1er novembre 2017. Le mode de calcul de l'allocation d'aide au retour à l'emploi est notamment modifié.

En se formant à l'approche du « rétablissement », l'équipe du CHRS Buzenval à Paris a revu en profondeur les modalités du partage d'informations.

C'est peu de dire que l'annonce en août par Muriel Pénicaud d'un gel des contrats aidés a suscité colère et inquiétude chez les élus et les responsables associatifs. Tous redoutent un arrêt de services utiles à la population et la fin du rôle de tremplin vers l'emploi de personnes exclues du marché du travail. Tour de piste des réactions (plus ou moins) indignées..

"Qu'est-ce qui nous permet de dire qu'un établissement ou un logement est inclusif ?" Décidé à faire toute la lumière sur cette notion, le Conseil de la CNSA mène actuellement une réflexion prospective sur les déterminants d'une société inclusive, tant pour les personnes handicapées que pour les personnes âgées, participant ainsi au débat qui s'engage sur la dépendance.

Oberholz, association laïque qui accompagne et héberge des mineurs relevant de l'aide sociale à l'enfance (ASE) et de la protection judiciaire de la jeunesse (PJJ), favorise autant que possible la liberté de culte des jeunes qu'elle accueille.

Au 31 décembre 2013, 14 % des bénéficiaires de minima sociaux (RSA, AAH, ASS) avaient un emploi salarié selon une étude de la Drees. Les employeurs étaient majoritairement des particuliers employeurs, des associations, et des structures relevant du champ de la santé ou de l’action sociale.

La présidente du CNCPH, Dominique Gillot, a remis, mardi 19 juin au gouvernement, un rapport préconisant de favoriser l’emploi des personnes handicapées en milieu ordinaire, d’une part, et de renforcer l’aide aux proches aidants, d’autre part.

A partir du 2 mai 2015, les entreprises - et donc les établissements et services sociaux et médico-sociaux (IME, Itep, Esat...) - qui souhaitent affecter des jeunes de moins de 18 ans à des travaux dangereux n'auront plus qu'une déclaration préalable à adresser. Jusqu'à présent, elles devaient demander une autorisation à l'inspection du travail qui était valable 3 ans.