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L'envie d'être utile

Depuis un an, les deux organisations Nexem et l'Una travaillent ensemble pour créer des passerelles entre domicile et établissement. Lors d'une conférence de presse, elles ont annoncé qu'elles devraient accentuer leur rapprochement en créant d'ici l'été une structure commune. La perspective est de fusionner Nexem et Una dans une entité commune pour la fin de 2020.

Sécurité, hygiène, évaluation, recommandations... Les normes ont envahi le champ social et médico-social. Destinées à améliorer la qualité et renforcer les droits des usagers, elles pèsent aussi lourdement sur le quotidien des établissements. Leur appropriation ne doit pas se faire au détriment du coeur de métier.

Un rapport sénatorial examine la politique française en matière d'enfermement des adolescents. Il réaffirme son attachement à la circulaire de 1945 qui prévoit la primauté de l'éducatif sur le répressif. Il souhaite ne pas tout miser sur les centres éducatifs fermés. Le gouvernement maintient, de son côté, son projet de créer vingt nouveaux CEF.

Véritable phénomène de société, le burn-out intéresse la Haute autorité de santé (HAS) qui publie une "fiche mémo" pour le repérer et le prendre en charge. Cette approche ne satisfait qu'à moitié l'association des accidentés de la vie (Fnath) qui craint un manque de réflexion sur l'organisation du travail et demande une reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle.

A partir du 2 mai 2015, les entreprises - et donc les établissements et services sociaux et médico-sociaux (IME, Itep, Esat...) - qui souhaitent affecter des jeunes de moins de 18 ans à des travaux dangereux n'auront plus qu'une déclaration préalable à adresser. Jusqu'à présent, elles devaient demander une autorisation à l'inspection du travail qui était valable 3 ans.