Votre recherche : "Travail social"

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Une circulaire précise les nouvelles modalités de calcul des indemnités maternité applicables depuis le 1er juillet. Une règle unique s'applique désormais. Le salaire, dans la limite du plafond de la sécurité sociale, est abattu d'un taux unique représentatif des cotisations salariales, fixé à 21 %.
Le magazine
La Fondation catholique Apprentis d'Auteuil a créé un guide sur la liberté religieuse à l'attention de ses salariés et revendique son absence de neutralité.
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Le chômage de longue durée chez les personnes d'origine étrangère affecte leurs capacités d'intégration dans la société française. C'est la conclusion d'une étude de la Dares. Il n'est pas possible à ce stade de préciser si c'est l'effet d'un repli communautaire ou d'un moindre accès à des opportunités de rencontre diversifiées.
Le magazine
Créé il y a huit ans, le revenu de solidarité active (RSA) n'a pas réduit la pauvreté, ni amélioré les revenus des travailleurs pauvres. L'esprit du dispositif et son financement bancal ont même accentué une méfiance vis-à-vis des allocataires. Un RSA simplifié, renationalisé, et assorti d'un accompagnement global aurait peut-être une seconde chance.
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Le décret du 20 août 2014 simplifie la réglementation des indemnités journalières (IJ) versées au titre de la maladie et de la maternité ou du risque accidents du travail et maladies professionnelles. Ces dispositions s'appliquent aux IJ versées au titre des arrêts de travail qui débuteront à partir du 1er janvier 2015.
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Le député LREM Adrien Taquet a été nommé secrétaire d'Etat chargé de la protection de l'enfance. Ce parlementaire, proche d'Emmanuel Macron, qui s'est distingué sur certains dossiers du handicap, va devoir porter la stratégie de la protection de l'enfance. Une feuille de route préparée par Agnès Buzyn est présentée ce matin au Conseil national de protection de l'enfance (CNPE).
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Véritable phénomène de société, le burn-out intéresse la Haute autorité de santé (HAS) qui publie une "fiche mémo" pour le repérer et le prendre en charge. Cette approche ne satisfait qu'à moitié l'association des accidentés de la vie (Fnath) qui craint un manque de réflexion sur l'organisation du travail et demande une reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle.