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Dans une circulaire du 30 mai détaillant les modalités d'utilisation des crédits 2013 de l'aide personnalisée de retour à l'emploi (APRE), la direction générale de la cohésion sociale indique qu'une concertation va se lancer "très prochainement" pour statuer à terme sur le devenir de cette prestation destinée aux bénéficiaires du RSA.

L'envie d'être utile

Le problème posé. Directrice d'une maison d'enfants à caractère social (Mecs), je suis confrontée à des manifestations religieuses de la part des jeunes accueillis (demande de nourriture confessionnelle, port de signes religieux), mais aussi de certains éducateurs (demande d'absence en lien avec des fêtes religieuses, prières pendant le temps de travail). Certaines tensions commencent à naître au sein de l'équipe éducative. Puis-je interdire ces manifestations ? Est-il possible d'inscrire le principe de laïcité dans le règlement de fonctionnement ?

À Rennes, l'association Urapeda a créé un des rares services d'interprétation et d'accompagnement à la vie sociale (SIAVS) pour les personnes sourdes et malentendantes. Accompagnements individuels et collectifs développent l'autonomie des usagers et poussent les travailleurs sociaux bilingues à sans cesse s'interroger sur leur place de tiers.

Dans le cadre de la préparation du projet de loi sur l'autonomie, la direction générale de la cohésion sociale (DGCS) a réactivé, à la demande du cabinet de Michèle Delaunay, le groupe de travail sur l'évolution des logements-foyers, dont les propositions sont attendues pour juin. Les autres formes d'habitat intermédiaire sont également au programme.

Deux décrets du 2 avril précisent les conditions d'attribution et les montants de la nouvelle "prestation complémentaire pour recours à tierce personne" destinée à remplacer la majoration pour tierce personne (MTP) accordée aux victimes d'accidents du travail ou de maladies professionnelles.

Véritable phénomène de société, le burn-out intéresse la Haute autorité de santé (HAS) qui publie une "fiche mémo" pour le repérer et le prendre en charge. Cette approche ne satisfait qu'à moitié l'association des accidentés de la vie (Fnath) qui craint un manque de réflexion sur l'organisation du travail et demande une reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle.