Votre recherche : "Travail social"

Depuis le début de cette année, les contrats aidés s'inscrivent dans un nouveau dispositif d'insertion professionnelle dit « Parcours emploi compétences ». Objectif : permettre d'insérer durablement les publics en difficulté sur le marché du travail.

Notre série « A voix haute » cherche à donner la parole à ceux qui n'ont longtemps pas eu voix au chapitre : les "personnes accompagnées". A l’instar d’Alexandre Pélissier, 18 ans, qui vit à l’Institut d’éducation motrice (IEM) de Talence. Physiquement paralysé, il raconte son parcours et tient à valoriser le travail de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement.

"Enjeu majeur pour les sociétés occidentales", le vieillissement de la population donne lieu à "des projections plus ou moins alarmistes sur les problèmes économiques et sociaux qu'il est susceptible d'engendrer". Parmi ceux-ci, la santé occupe une place primordiale, rappelle le dernier numéro de la revue de la Cnav "Gérontologie et société", qui se penche sur le rôle de l'activité physique dans la prévention de la dépendance.

A l'occasion d'un bilan de l'action menée depuis un an par le gouvernement en faveur de "l'école inclusive", Sophie Cluzel et Jean-Michel Blanquer ont dévoilé les prochaines étapes de "la transformation profonde et pérenne de notre système éducatif et médico-social" qui doit aboutir d'ici à la fin du quinquennat. Une nouvelle concertation va être lancée le 10 septembre.

Attendue depuis plusieurs années, la réforme de l'ordonnance de 1945 sur la justice des mineurs est l'objet d'une volée de critiques par les magistrats, les avocats et les éducateurs. Outre la méthode qui dérange, le fond est particulièrement problématique avec une tendance répressive forte et la volonté de rapprocher justice des mineurs et des majeurs.

Le problème posé. Directrice d'une maison d'enfants à caractère social (Mecs), je suis confrontée à des manifestations religieuses de la part des jeunes accueillis (demande de nourriture confessionnelle, port de signes religieux), mais aussi de certains éducateurs (demande d'absence en lien avec des fêtes religieuses, prières pendant le temps de travail). Certaines tensions commencent à naître au sein de l'équipe éducative. Puis-je interdire ces manifestations ? Est-il possible d'inscrire le principe de laïcité dans le règlement de fonctionnement ?